Call-Center Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: 132 Stellen

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 10.257 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören, 1,8 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Rostock mit 3.317, danach in Schwerin mit 2.084 und im Kreis Mecklenburgische Seenplatte mit 1.468. Diese drei Kreise stellen zusammen 67 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Mecklenburg-Vorpommern über alle Berufe 4,2 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Ludwigslust-Parchim mit 2,8, am meisten im Kreis Nordwestmecklenburg mit 5,4. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Mecklenburg-Vorpommern 573.311 Menschen sozialversicherungspflichtig, 750 weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 3.497 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Schwerin mit 3.944 €, am niedrigsten im Kreis Vorpommern-Rügen mit 3.276 €. Die Mitte für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern liegt 831 € unter der Mitte aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 132 Stellen für Call-Center-Agent:innen bei 31 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 18 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 12 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.666 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.402 € und 3.161 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €, Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 13 von 15 Ländern.

Die meisten Stellen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten Rostock mit 23 Stellen, Neubrandenburg mit 16 Stellen und Stralsund mit 6 Stellen. Insgesamt haben 6 der großen Orte in Mecklenburg-Vorpommern Stellen für Call-Center-Agent:innen, von zusammen 132 Stellen im Land.

In Mecklenburg-Vorpommern schreiben 31 Arbeitgeber Stellen für Call-Center-Agent:innen aus. Die meisten Stellen bieten regiocom Customer Care (70 Stellen), 11880 Solutions (9 Stellen) und AVEDO (9 Stellen).

In Mecklenburg-Vorpommern sind 10 der 132 Stellen für Call-Center-Agent:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (7,6 %). Über alle Arten sind in Mecklenburg-Vorpommern 132 Stellen ausgeschrieben.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.666 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 2.922 €; Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 13 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.666 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 2.855 Stellen für Call-Center-Agent:innen bundesweit liegen 132 in Mecklenburg-Vorpommern, das sind 4,6 %. Unter den 16 Ländern liegt Mecklenburg-Vorpommern damit auf Platz 7, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 852.

46 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

23 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

78 % von 85 ausgewerteten Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 7,1 % richten sich an Berufserfahrene. 18 % der Anzeigen in Mecklenburg-Vorpommern versprechen eine bezahlte Einarbeitung.