Call-Center Jobs in Baden-Württemberg: 153 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 80.621 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören, 1,6 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 13.897, danach in Karlsruhe mit 5.992 und in Mannheim mit 4.678. Diese drei Kreise stellen zusammen 30 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Call-Center-Agent:innen in Baden-Württemberg liegt 1.136 € unter der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 153 Stellen für Call-Center-Agent:innen bei 65 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 22 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 5 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 3.410 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.639 € und 4.258 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 3 von 15 Ländern.

Die meisten Stellen für Call-Center-Agent:innen in Baden-Württemberg bieten Karlsruhe mit 28 Stellen, Mannheim mit 18 Stellen und Stuttgart mit 15 Stellen. Insgesamt haben 26 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Call-Center-Agent:innen, von zusammen 153 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 65 Arbeitgeber Stellen für Call-Center-Agent:innen aus. Die meisten Stellen bieten Riverty (10 Stellen), Nikolauspflege (6 Stellen) und Scutum Sicherheit (5 Stellen). Zusammen sind das 21 der 80 Stellen direkter Arbeitgeber in Baden-Württemberg.

In Baden-Württemberg sind 14 der 153 Stellen für Call-Center-Agent:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (9,2 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 153 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 3.410 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 2.922 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 3 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

In Baden-Württemberg verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 3.410 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 2.855 Stellen für Call-Center-Agent:innen bundesweit liegen 153 in Baden-Württemberg, das sind 5,4 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 6, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 852.

16 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

38 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

64 % von 121 ausgewerteten Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Baden-Württemberg sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 16 % richten sich an Berufserfahrene. 3,0 % der Anzeigen bundesweit versprechen eine bezahlte Einarbeitung.