Call-Center Jobs in Neubrandenburg: 16 Stellen

Im Kreis Mecklenburgische Seenplatte lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 632 neue Stellen.

Im Kreis Mecklenburgische Seenplatte arbeiten 1.468 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören. Das sind 1,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mecklenburgische Seenplatte 88.938 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

17.564 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.624 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 77.188 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mecklenburgische Seenplatte in der Mitte 3.411 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Mecklenburg-Vorpommern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Call-Center-Agent:innen verdienen in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 2.666 €. Der Beruf zahlt in Mecklenburg-Vorpommern damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Neubrandenburg gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.666 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.402 € und 3.161 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Neubrandenburg gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.666 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.922 €, Platz 13 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

Für Call-Center-Agent:innen in Neubrandenburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 2.666 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Neubrandenburg sind 2 der 16 Stellen für Call-Center-Agent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (12 %). In Neubrandenburg sind insgesamt 16 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen.

Für Call-Center-Agent:innen in Neubrandenburg ist die bundesweite Mitte aus 165 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 5,7 %.

Im Umland von Neubrandenburg bis 30 km sind 31 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen, die meisten in Tützpatz (3), Neverin (3) und Woggersin (2). Weitere Stellen gibt es in Pripsleben (2) und Röckwitz (2).

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Neubrandenburg gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.666 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Neubrandenburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Neubrandenburg sind 16 Stellen für Call-Center-Agent:innen ausgeschrieben, Platz 27 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Neubrandenburg 2,7 Stellen, Platz 11; 264 der 1.000 Orte haben Stellen für Call-Center-Agent:innen.

46 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

23 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

78 % von 85 ausgewerteten Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 7,1 % richten sich an Berufserfahrene, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 18 % der Anzeigen in Mecklenburg-Vorpommern versprechen eine bezahlte Einarbeitung.

26 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Mecklenburg-Vorpommern nennen Schichtarbeit, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.