Call-Center Jobs in Lüneburg: 8 Stellen

Im Kreis Lüneburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 344 neue Stellen.

Im Kreis Lüneburg arbeiten 994 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören. Das sind 1,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Lüneburg 63.473 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

28.616 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 18.305 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 45.022 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Lüneburg in der Mitte 3.887 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Call-Center-Agent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 2.937 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Lüneburg gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.410 € und 3.997 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Lüneburg gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.922 €, Platz 7 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

Für Call-Center-Agent:innen in Lüneburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 2.937 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Call-Center-Agent:innen in Lüneburg ist die bundesweite Mitte aus 165 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 5,7 %.

Die 8 Stellen für Call-Center-Agent:innen in Lüneburg verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Lüneburg (5), Winsen (Luhe) (2) und Geesthacht (1). Winsen (Luhe) liegt 18 km von Lüneburg entfernt.

In Niedersachsen, zu dem Lüneburg gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Lüneburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

30 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Lüneburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

33 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Lüneburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Lüneburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Lüneburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

67 % von 118 ausgewerteten Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 7,6 % richten sich an Berufserfahrene, für Lüneburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,0 % der Anzeigen bundesweit versprechen eine bezahlte Einarbeitung.

5,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Lüneburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.