Call-Center Jobs in Celle: 6 Stellen

Im Kreis Celle lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 296 neue Stellen.

Im Kreis Celle arbeiten 406 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören. Das sind 0,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Celle 58.400 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

24.337 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 13.032 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 46.546 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Celle in der Mitte 3.981 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Call-Center-Agent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 2.937 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Celle gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.410 € und 3.997 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Celle gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.922 €, Platz 7 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

Für Call-Center-Agent:innen in Celle gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 2.937 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Celle sind 2 der 6 Stellen für Call-Center-Agent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (33 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel regiocom Customer Care.

Für Call-Center-Agent:innen in Celle ist die bundesweite Mitte aus 165 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 5,7 %.

In Niedersachsen, zu dem Celle gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Celle aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Celle sind 6 Stellen für Call-Center-Agent:innen ausgeschrieben, Platz 62 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Celle 0,9 Stellen, Platz 58; 269 der 1.000 Orte haben Stellen für Call-Center-Agent:innen.

In der Nähe von Celle bieten Hannover (30, 36 km), Garbsen (2, 39 km) und Gifhorn (1, 35 km) die meisten Stellen für Call-Center-Agent:innen. In Celle selbst sind es 6 Stellen, Platz 62 unter den 1.000 größten Orten.

30 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Celle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

33 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Celle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Celle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Celle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

67 % von 118 ausgewerteten Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 7,6 % richten sich an Berufserfahrene, für Celle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,0 % der Anzeigen bundesweit versprechen eine bezahlte Einarbeitung.

5,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Celle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.