Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und entwickle aussagekräftige Reports für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Renommierte Personalberatung im Großraum Nürnberg mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungschancen und individueller Betreuung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit innovativen Datenanalysen und Reportingprozessen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in HR-Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Nürnberg einen HR Data Analyst (gn).
Das wird geboten:
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 95%) sowie 30 Tage Urlaub
- Eine tarifliche Vergütung (IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...)
- Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- Eine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl-Faktor
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit
Diese Aufgaben werden dich motivieren:
- Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR-Reportinglandschaft und erstellst aussagekräftige Reports und Kennzahlen auf Basis vorhandener SAP-BW-Daten.
- Dabei stimmst du dich eng mit verschiedenen Stakeholdern ab, fungierst als fachliche Schnittstelle zur IT und treibst die Automatisierung sowie Weiterentwicklung der Reportingprozesse voran.
- Darüber hinaus verantwortest du die regelmäßige Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und bereitest die Ergebnisse als Grundlage für strategische personalpolitische Entscheidungen auf.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der fachlichen Betreuung des SAP Organisationsmanagements: Du begleitest organisatorische Veränderungen und stellst eine saubere Abbildung der Strukturen im System sicher.
- Langfristig entwickelst du den Bereich People Analytics weiter und schaffst die Grundlage für prädiktive Auswertungen, beispielsweise zu Fluktuation, Fehlzeiten, Recruiting-Kennzahlen oder zukünftigen Personalbedarfen.
Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-, HR-IT-, HR-Controlling- oder People-Analytics-Umfeld mit.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie eine hohe IT- und Datenaffinität.
- Erfahrung mit SAP HCM bzw. SAP OM, SAP BW, SuccessFactors, SAP Analytics Cloud oder Power Query ist von Vorteil.
- Eine selbstständige, konzeptionelle Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen. Nach einem ersten Gespräch helfen wir dir dabei, deine Unterlagen zu optimieren und machen dich fit für das Gespräch mit unseren Kunden.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Liebe Grüße, Nadine.
HR Data Analyst (gn) - remote in Nürnberg Arbeitgeber: aquitas GmbH
AQUITAS ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Nürnberg, der dir als Kfz-Serviceberater (gn) im Premiumsegment nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bietet. Die transparente digitale Zeiterfassung und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während gezielte Weiterbildungsangebote und gemeinsame Events die persönliche und fachliche Entwicklung sowie den Teamzusammenhalt fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Data Analyst (gn) - remote in Nürnberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf aquitas GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch aquitas GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Data Analyst (gn) - remote in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei aquitas GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aquitas GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie aquitas GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
