Data-Analyst Jobs in Stuttgart: 40 Stellen

In Stuttgart arbeiten 26.414 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Data-Analyst:innen gehören. Das sind 6,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Stuttgart 442.248 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 166.331 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Stuttgart in der Mitte 5.551 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Data-Analyst:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.998 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Stuttgart arbeiten 44 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 45 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Baden-Württemberg, zu dem Stuttgart gehört, verdienen Data-Analyst:innen in der Mitte 5.998 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.813 € und 7.539 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.924 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Stuttgart gehört, verdienen Data-Analyst:innen in der Mitte 5.998 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.924 €, Platz 3 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 6.659 €, am wenigsten Hessen mit 5.851 €.

Für Data-Analyst:innen in Stuttgart gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.998 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Stuttgart ist 1 der 40 Stellen für Data-Analyst:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (2,5 %). In Stuttgart sind insgesamt 40 Stellen für Data-Analyst:innen offen.

Für Data-Analyst:innen in Stuttgart ist die bundesweite Mitte aus 47 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35 bis 40 Stunden.

Die Anzeigen für Data-Analyst:innen in Stuttgart versprechen am häufigsten Weiterbildung (63 %), Gleitzeit (59 %) und Homeoffice (41 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (37 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (33 %).

Im Umland von Stuttgart bis 30 km sind 33 Stellen für Data-Analyst:innen offen, die meisten in Böblingen (9), Tübingen (5) und Schwaikheim (3). Weitere Stellen gibt es in Winnenden (3) und Fellbach (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Stuttgart gehört, verdienen Data-Analyst:innen in der Mitte 5.998 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Data-Analyst:innen in Stuttgart aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Stuttgart sind 40 Stellen für Data-Analyst:innen ausgeschrieben, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Stuttgart 0,7 Stellen, Platz 32; 157 der 1.000 Orte haben Stellen für Data-Analyst:innen.

In der Nähe von Stuttgart bieten Böblingen (9, 16 km), Tübingen (5, 30 km) und Winnenden (3, 20 km) die meisten Stellen für Data-Analyst:innen. In Stuttgart selbst sind es 40 Stellen, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten.

1,5 % der Anzeigen für Data-Analyst:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

41 % der Anzeigen für Data-Analyst:innen in Stuttgart bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Data-Analyst:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.