Data-Analyst Jobs in Baden-Württemberg: 173 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 201.741 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Data-Analyst:innen gehören, 4,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 26.414, danach im Rhein-Neckar-Kreis mit 24.691 und in Karlsruhe mit 18.495. Diese drei Kreise stellen zusammen 34 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Data-Analyst:innen in Baden-Württemberg liegt 1.452 € über der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 173 Stellen für Data-Analyst:innen bei 86 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 47 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 5 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen Data-Analyst:innen in der Mitte 5.998 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.813 € und 7.539 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.924 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 3 von 6 Ländern.

Die meisten Stellen für Data-Analyst:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 40 Stellen, Karlsruhe mit 18 Stellen und Neckarsulm mit 18 Stellen. Insgesamt haben 33 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Data-Analyst:innen, von zusammen 173 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 86 Arbeitgeber Stellen für Data-Analyst:innen aus. Die meisten Stellen bieten Lidl Stiftung (35 Stellen), Advantest Europe (12 Stellen) und HENSOLDT (11 Stellen).

In Baden-Württemberg sind 5 der 173 Stellen für Data-Analyst:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (2,9 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 173 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Data-Analyst:innen in der Mitte 5.998 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.924 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 3 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 6.659 €, am wenigsten Hessen mit 5.851 €.

In Baden-Württemberg verdienen Data-Analyst:innen in der Mitte 5.998 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Data-Analyst:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 1.621 Stellen für Data-Analyst:innen bundesweit liegen 173 in Baden-Württemberg, das sind 11 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 5, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 238.

1,5 % der Anzeigen für Data-Analyst:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Data-Analyst:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Data-Analyst:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.