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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Sales Prozesse und führe Beratungsgespräche mit Bauherren und Architekten.
- Arbeitgeber: Startup in Frankfurt, das die Baubranche digitalisiert und revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, Sales-Bonus und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Remote-first Company mit flexiblen Bürostandorten in Frankfurt und Wiesbaden.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Architekturbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, hohe Kundenorientierung und Interesse an der Baubranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Architekten.de ist ein Startup mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel ist es, die milliardenschwere Baubranche zu digitalisieren. Im ersten Schritt vereinfachen wir für Bauherren die Architektensuche und erleichtern Architekten die Arbeit im Backoffice. Hilf auch du uns dabei, die Baubranche zu revolutionieren und sammle wertvolle Erfahrungen bei der Skalierung eines Startups und enger Zusammenarbeit mit den Gründern.
Stellenbeschreibung: Deine Aufgaben:
- Du gestaltest aktiv die Sales Prozesse eines early-stage Startups und hilfst unseren Kunden den Traum vom Architektenhaus zu realisieren.
- Du nimmst selbst den Hörer in die Hand und führst Beratungsgespräche mit Bauherren, Architekten und anderen Fachplanern.
- Du gestaltest eigenständig ein Ökosystem mit mehreren Stakeholdern der Baubranche.
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Management und dem Produktteam um unsere Services den Bedürfnissen von Architekten und Bauherren anzupassen.
Qualifikationen: Dein Profil:
- Du hast einen sehr guten Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, etc. oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Sales.
- Du hast bereits Vorwissen und Erfahrungen aus der Baubranche oder Immobilienwirtschaft bzw. interessierst dich in diese Branchen einzufinden.
- Du hast große Sales Affinität und in der Vergangenheit gezeigt, dass du ein Top-Verkäufer bist.
- Du hast eine enorm hohe Kundenorientierung und kannst zwischen den Zeilen die Bedürfnisse der Kunden erkennen.
- Du hast Spaß an Verhandlungen und kannst Menschen helfen die Welt durch deine Brille wahrzunehmen.
- Du gehst immer die extra Meile und hast Lust Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast Erfahrung mit CRM-Software oder vergleichbaren digitalen Tools und findest dich schnell in solchen ein.
- Du hast beste Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
- Du hast fließende Deutschkenntnisse und bestenfalls auch gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern und tiefe Einblicke in die Entwicklung der Firma.
- Möglichkeit am Aufbau eines führenden PropTech Unternehmens beteiligt zu sein.
- Flache Hierarchien und Startup Lifestyle.
- Sales-Bonus.
- Einen Platz am Hot Desk im WeWork (nach Bedarf).
Zusätzliche Informationen: Standort: Wir sind eine remote first company - solltest du dennoch ab und zu im Büro arbeiten wollen, kannst du dies gerne an unseren Standorten in Frankfurt (a.M.) und Wiesbaden tun.
(Senior) Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Architekten.de
Kontaktperson:
Architekten.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Baubranche oder dem Startup-Umfeld. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Architekten.de. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Baubranche und über Architekten.de. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Revolutionierung der Branche beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Gründern wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Baubranche digitalisieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Sales Manager interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Baubranche zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Sales und in der Baubranche hervor. Erzähl uns von konkreten Erfolgen, die du erzielt hast, und wie du Kunden begeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Architekten.de vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Baubranche und den Herausforderungen, die Bauherren und Architekten gegenüberstehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um diese zu erfüllen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Außerdem kannst du so einen positiven Eindruck hinterlassen.