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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support vor Ort und Optimierung der Wartungsqualität für Triebwerke.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Extraleistungen.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und bis zu 40 Stunden Training pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker und Erfahrung im Triebwerksbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Die Tätigkeit als Triebwerkmechaniker im Kundensupport beinhaltet folgende Aufgaben:
- Bereitstellung des technischen Supports vor Ort sowie Unterstützung des Kunden, um die Qualität der Wartung zu optimieren.
- Unterstützung des Kunden zur Gewährleistung des kontinuierlichen Betriebs seiner Triebwerke und Komponenten.
- Sicherstellung, dass die Anzahl der Equipments richtig bemessen ist, um die Anforderungen des Vertrags zu erfüllen.
- Identifizierung und Beratung des Kunden hinsichtlich der Verfügbarkeit von Ressourcen, die für die Durchführung der Instandhaltung erforderlich sind: Verbrauchsmaterialien, Ersatzteile, Werkzeuge, Personalqualifikation und -schulung.
- Unterstützung des Kunden bei der Planung und Umsetzung des Wartungsplans, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
- Sicherstellung und Förderung der Effektivität der Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Kunden und Safran Helicopter Engines Deutschland.
- Beitrag zur Produkt- und Serviceverbesserung sowie zur Vertragsprofitabilität.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, bevorzugt als Fluggerätmechaniker Triebwerkstechnik, oder vergleichbar.
- Erfahrung als Triebwerkmechaniker.
- Erfahrung an Hubschraubertriebwerken von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kundenorientierten Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Informationen zu analysieren und zusammenzufassen.
- Reisebereitschaft von ca. 40%.
Ihr Plus bei uns:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Bis zu 40 Stunden Training im Jahr.
- Intensives Onboarding.
- Attraktive Vergütung und umfassende Extraleistungen, wie: Fahrtkostenzuschuss oder volle Übernahme deines Deutschlandtickets, Hrmony Voucher, JobRad Möglichkeit und Corporate Benefits, zusätzliche private Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Triebwerkmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: ARGO Aviation
Kontaktperson:
ARGO Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Triebwerkmechaniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Triebwerkmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Triebwerkmechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Triebwerkmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Triebwerkmechaniker. Welche speziellen Fähigkeiten hast du? Hast du an Hubschraubertriebwerken gearbeitet? Je mehr relevante Details du gibst, desto besser können wir einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARGO Aviation vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Triebwerke und deren Wartung gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Triebwerkstechnik und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Reisebereitschaft klar kommunizieren
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von ca. 40% erfordert, sei offen und ehrlich über deine Flexibilität. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.