Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen mit Visionen und Leidenschaft für Technik! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die weitere Entwicklung unseres mittelständischen, weltweit agierenden Hightech Unternehmens.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit am Firmenhauptsitz in Moosinning bei Erding:
Ihre Aufgaben
- Schwerpunkt der Tätigkeit ist die gesamte operative Personalarbeit: Personalbeschaffung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie Personalverwaltung
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen
- Pflege der Zeiterfassungs- und der Personalsysteme
- Begleitung von On- und Offboarding
- Zusammenstellung der Informationen für die vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Einstellungen auf unseren Recruiting-Kanälen, Koordination der Bewerber-Kommunikation
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Ihre Vorteile
- Ein herausforderndes Aufgabenfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Tätigkeit in einer wachstumsstarken, zukunftssicheren Branche
- Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, Betriebsbistro, Mitarbeiterrabatte
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Familiengeführtes Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Standortlage mit hohem Freizeitwert, schnelle Erreichbarkeit von München und Alpenvorland sowie kostenlose Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ASM
ASM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kollaborative Kultur fördert. Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Halbleiterindustrie bietet ASM nicht nur spannende Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsprogrammen, die ihre Karriere vorantreiben und ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während sie an bahnbrechenden Technologien wie 5G und KI arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASM aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASM, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASM klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASM vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASM die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
