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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Industriekonzern in München mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder BWL und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir besetzen für unseren Mandanten, ein Industriekonzern am Standort München, eine sehr interessante Vakanz als: HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche operative Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Rolle als Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen
- Evaluation und Optimierungsanalysen bezüglich interner HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten
- Überwachung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen
Profil
- Erfolgreicher Abschluss einer fachspezifischen Ausbildung oder Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbstständiges Arbeiten
- Sympathisches und kommunikatives Auftreten
Wir bieten
- Flexibilität der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Gründliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding
- Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten
- Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum ÖPNV
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an: d.wasserhess@kimberlite-consulting.com
Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen. Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing: Daniel Sandro Wasserheß Associate Consultant Tel +49 69 58 00 50 432
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Kimberlite Consulting
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben ist der Schlüssel! Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR-Generalist interessierst und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Sei kreativ und authentisch!
Zeugnisse und Zertifikate beilegen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate anzuhängen. Sie helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Generalisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige dein sympathisches und kommunikatives Auftreten. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.