Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Instandhaltungsteam und entwickle innovative Wartungsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und verbessere Produktionsprozesse aktiv.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung, Planung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit ca. 12 Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Einführung und Entwicklung des TPM (Total Maintenance Productive Systems)
- Regelmässiger interdisziplinärer Austausch mit den angrenzenden Fachbereichen
- Kapazitäten- und Ressourcenplanung der Instandhaltung im Einklang mit der Produktionsplanung unter Beachtung von Anlagenausfallrisiken
- Überwachung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie Verantwortung für die Störungsbeseitigung im laufenden Fertigungsprozess
- Systematische Koordination der Reparatur- / Wartungseinsätze auch mit externen Firmen
- Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen und tägliches Reporting der Instandhaltungskennzahlen
Anforderungen:
- Technisches Studium erfolgreich absolviert (z. B. Maschinenbau) oder eine vergleichbare Berufsausbildung (Techniker, Meister, Weiterbildung zum Instandhaltungsleiter) abgeschlossen
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung oder Maschinen- / Anlagenbau mit sehr guten Erfahrungen in den Fachgebieten Sensorik, Pneumatik und Elektromechanik
- Bereits ein Total Productive Maintenance System (TPM) eingeführt und/oder selbst betrieben
- MTTR und MTBF sind für Sie die wichtigsten Kennzahlen für Ihr Instandhaltungsteam
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Aufgabenzielorientiert und methodisch an die Aufgaben herangehen sowie analytische Denkweise
- Fundierte Praxiserfahrung mit strukturierter Problemlösung
- Persönliches Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude zählen zu Ihren Stärken
Leiter Instandhaltung (w/m) Arbeitgeber: asso jobs gmbh
Als Leiter Instandhaltung (w/m) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das Innovation und Effizienz fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung (w/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Instandhaltungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei deinem nächsten Schritt unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was Arbeitgeber suchen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance auf den Job bekommst, den du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich TPM und Führung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Sei konkret!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei asso jobs gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit TPM vertraut
Da die Einführung und Entwicklung des Total Productive Maintenance Systems (TPM) eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich intensiv mit den Prinzipien und Best Practices von TPM auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du TPM in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zur Zielerreichung geführt hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in den Bereichen Sensorik, Pneumatik und Elektromechanik klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische technische Probleme zu diskutieren, die du gelöst hast, und wie du die Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sichergestellt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken und strukturierte Problemlösung gefordert sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Entwicklung von Lösungen zeigen. Diskutiere, wie du MTTR und MTBF in deinem Team verfolgt und verbessert hast.
