Leiter Supply Chain Management (w/m)

Leiter Supply Chain Management (w/m)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein globales Supply-Management-Team und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Herausforderungen und Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Supply Chain Managements und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Management und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Aufbau eines globalen Supply-Management-Teams weltweit.
  • Stärken Sie das Category-Management und das erweiterte Beschaffungsmanagement.
  • Definieren Sie klar die Rollen und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder und legen Sie Ziele fest.
  • Führen, entwickeln und motivieren Sie ein Team global dezentraler Supply-Management-Funktionen (Supply Management weltweit, Global Category Management, Advanced Supply Management, Controlling).
  • Definieren, implementieren und führen Sie eine Supply-Management-Strategie aus, um niedrigste Gesamtkosten, Verfügbarkeit der erforderlichen Kapazität, Einhaltung von Spezifikationen, Qualitäts- und Lieferanforderungen zu erreichen und Lieferrisiken zu minimieren.
  • Erreichen der definierten Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele pro Produkt in Zusammenarbeit mit den Produkteinheiten.
  • Leiten Sie gruppenweite Projekte zur Verbesserung von Produkt- und Prozesskosten, Standardisierung, Risikomanagement oder Sonderprojekten.
  • Entwicklung einer wettbewerbsfähigen und leistungsfähigen Lieferantenbasis weltweit.
  • Integration wichtiger Lieferanten in alle neuen Entwicklungsprojekte.
  • Verbessern Sie die Einkaufskosten- und Abweichungsprognose.
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit an allen Standorten in enger Abstimmung mit den lokalen Einsatzleitern.
  • Proaktives Vorgehen zur Umsetzung der Herstellungskostenziele (COGM) durch Verhandlungen, Lieferantenbündelung, strategische Verträge und Dual Sourcing für alle kritischen Komponenten.
  • Definition, Bereitstellung und Implementierung neuer Supply-Management-Tools und -Prozesse.
  • Globales Vertragsmanagement und Verwalten Sie die Geschäftsbeziehungen mit wichtigen Lieferanten.
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariomodellierung.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Automatisierung (Digitalisierung), Einkaufscontrolling, Datenpflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen.
  • Entwicklung, Mitwirkung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Weisungen und Vorgaben für den globalen und lokalen Einkauf.
  • Entwicklung der Organisation zu einem echten Geschäftspartner.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/MBA).
  • Mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung in einer Supply-Management-Funktion in einem internationalen Industrieumfeld und verschiedenen Branchen, insbesondere Erfahrung in den Bereichen Investitionsgüter, Geschäftstransformation und Betriebsunterstützung.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau einer leistungsstarken globalen Supply-Management-Organisation und der Implementierung digitaler Technologien zur Erzielung von Prozesseffizienz und zur Risikominimierung.
  • Fundiertes Wissen über Supply Management und Engineering-Prozesse gepaart mit kaufmännischem und rechtlichem Verständnis.
  • Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit F&E und frühzeitiger Einbindung in den Entwicklungsprozess.
  • Erfahrung und umfassendes Verständnis der schlanken Produktion sowie mit Matrixstrukturen und fortschrittlichen Qualitätsmethoden.
  • Fundierte Erfahrung im Change Management (Veränderungen gestalten und vorantreiben, gewinnen und beeinflussen).
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Supply Chain Management zur Schaffung nachhaltiger Werte für Kunden und Stakeholder.
  • Kenntnisse im Value Stream Management und Lean Management wünschenswert.
  • Einschlägige globale Erfahrung – vorzugsweise im Ausland/Asien.
  • Englisch verhandlungssicher zwingend erforderlich, jede andere Sprache von Vorteil.

Leiter Supply Chain Management (w/m) Arbeitgeber: asso jobs gmbh

Als Leiter Supply Chain Management (w/m) in unserem globalen Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, ein internationales Team zu führen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

asso jobs gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Supply Chain Management (w/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Erfolge im Supply Chain Management zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Supply Chain Management (w/m) mit Bravour zu bestehen

Supply Chain Management
Category Management
Teamführung
Strategische Planung
Verhandlungsführung
Risikomanagement
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei asso jobs gmbh vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Leiters Supply Chain Management vertraut. Informiere dich über die Unternehmensstrategie, die aktuellen Herausforderungen im Supply Management und die wichtigsten Wettbewerber. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Supply-Management-Strategie implementiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Change Management und in der Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Supply Chain Management oder wie das Unternehmen seine Lieferantenbasis weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.