Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Arbeitskräften und Unterstützung bei der optimalen Besetzung von Stellen.
- Unternehmen: Augustin GmbH, ein zukunftssicheres Unternehmen in Paderborn.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Arbeitsvermittler (m/w/d) bei der Augustin GmbH in Paderborn übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team. Sie sind verantwortlich für die Vermittlung von Arbeitskräften und unterstützen sowohl Unternehmen als auch Bewerber bei der optimalen Besetzung von Stellen. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und Kandidaten bei.
- Beratung von Unternehmen und Bewerbern in allen Fragen der Personalvermittlung.
- Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie aktive Ansprache potenzieller Kandidaten.
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewerberauswahlprozessen.
- Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden.
- Analyse des Arbeitsmarktes und Identifikation von Trends und Entwicklungen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung.
Wir suchen einen erfahrenen Arbeitsvermittler (m/w/d), der unser Team mit seiner Fachkompetenz und seinem Engagement bereichert. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im HR-Bereich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen.
Die Augustin GmbH bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Boni.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales und unterstützendes Team.
- Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: Augustin
Die Augustin GmbH in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir aktiv Ihre Karriereentwicklung in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsvermittler (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Augustin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Augustin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Augustin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augustin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Augustin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
