Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Kollegen.
- Unternehmen: Aurea GmbH, erfahren in der Personaldienstleistungsbranche seit über 25 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und Social Media Skills für eine spannende Herausforderung.
- Qualifikationen: Deutsch und eine weitere Fremdsprache, idealerweise Rumänisch oder Bulgarisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Lust auf Abwechslung? Wir suchen eine Teamleitung (m/w/d) auf Teilzeit- oder Minijobbasis mit Fremdsprachenkenntnis für den Standort Straelen/Herongen.
Über uns: Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben:
- Mit deiner Fremdsprachenkenntnis punktest Du in der Betreuung unserer Mitarbeiter 3x die Woche beim Kunden vor Ort.
- Kommunikation ist deine Stärke, die Du vollumfänglich in der Einarbeitung zwischen Mitarbeiter und Kunde ausleben kannst.
- Spaß und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit deinem Team und Kollegen ist für Dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du denkst dir: Social Media I Love it! Umso besser, denn Du kannst aktiv dazu beitragen neue Kollegen (m/w/d) zu rekrutieren, um dein Team zu vergrößern.
Ihr Profil:
- Du sprichst deutsch und 1 weitere Fremdsprache, vorzugsweise Rumänisch oder Bulgarisch.
- Du bist bereit 3 x die Woche in der Zeit von 06:00 Uhr bis 10:00 Uhr bei unseren Kunden vor Ort mit deinen Kollegen zu arbeiten, an den anderen Tagen arbeitest Du im Homeoffice mit freier Zeitanteilung.
- Du bist zuverlässig und motiviert.
- Du kannst dich durchsetzen und gewinnst schnell das Vertrauen unserer Mitarbeiter.
- Du kennst dich mit Social Media aus, bist kreativ und hast Spaß am Rekrutieren.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am schnellsten können wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wenn Sie sich online bei uns bewerben.
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Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AUREA
Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch attraktive Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mit einer positiven Arbeitskultur, die auf langfristige Einsätze und Übernahmeoptionen abzielt, sowie der Auszeichnung als Kununu Top-Company, fördert Aurea die berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie in der Nähe Ihres Wohnortes arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie AUREA auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie AUREA an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie AUREA auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei AUREA brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUREA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was AUREA von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird AUREA auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für AUREA klar zu machen.
