Mitarbeiter (m/w/d) in Kontrollfunktion

Mitarbeiter (m/w/d) in Kontrollfunktion

Bornheim Minijob / Aushilfe 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Tägliche Anwesenheitsprüfungen durchführen und Ergebnisse kommunizieren.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Produktion und Logistik.
  • Vorteile: Minijob mit fairer Vergütung und klaren Aufgabenstrukturen.
  • Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Samstag.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld und arbeite im Team.
  • Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Über uns: Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Qualität setzt.

Standort: Roisdorf

Anstellungsart(en): Minijob

Wir suchen: Zur Ergänzung unseres Personals suchen wir eine engagierte Person mit ausgeprägtem Pflichtbewusstsein, die unsere täglichen Anwesenheitsprüfungen eigenständig durchführt. Wenn Sie strukturiertes Arbeiten schätzen und Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben:

  • Tägliche Überprüfung der Anwesenheit
  • Durchführung im Zeitfenster von 17:00 bis 22:00 Uhr
  • Rückmeldung der Ergebnisse an die zuständige Kontaktperson
  • Einsatz an sechs Tagen pro Woche (Montag bis Samstag)

Ihr Profil:

  • Hohe Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Seriöses und sicheres Auftreten
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Warum wir?

  • Minijob auf regelmäßiger Basis
  • Klare Aufgabenstruktur
  • Faire Vergütung
  • Langfristige Zusammenarbeit angestrebt

Kontaktdaten für Stellenanzeige: Dagmar Warzecha, Projektleitung Bewerbermanagement, +49 172 30 73 930, bewerbung@aurelium-outsourcing.de

Aurelium GmbH, Hafenstr. 1, 40213 Düsseldorf, www.aurelium-outsourcing.de

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Mitarbeiter (m/w/d) in Kontrollfunktion Arbeitgeber: Aurelium

Aurelium GmbH ist ein modernes und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern in Roisdorf einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld bietet. Mit über 20 Jahren Erfahrung setzen wir auf Teamgeist und Qualität, fördern eine klare Aufgabenstruktur und bieten faire Vergütung sowie langfristige Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Aurelium Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) in Kontrollfunktion erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in Kontrollfunktion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail an Dagmar Warzecha kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur täglichen Anwesenheitsprüfung passen. Zeige, dass du strukturiertes Arbeiten schätzt und Verantwortung übernehmen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) in Kontrollfunktion mit Bravour zu bestehen

Zuverlässigkeit
Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige Arbeitsweise
Gewissenhafte Arbeitsweise
Strukturiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest. Wir suchen nach Menschen mit Engagement und Pflichtbewusstsein!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.

Sprache zählt!:Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem Korrektur lesen, um sicherzugehen, dass alles passt. Ein seriöses Auftreten beginnt mit einer sauberen Bewerbung!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurelium vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zuverlässigkeit und dein Pflichtbewusstsein unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Verantwortung übernommen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du beim Interview seriös und sicher auftrittst. Wähle angemessene Kleidung und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können viel bewirken!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.