Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ICT-Projekte und entwickle innovative technische Konzepte.
- Unternehmen: Eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Beitrag zu Krankenkassenprämie und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen und eine offene Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die ICT-Infrastruktur und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT-System-Engineer und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung? Bewirb Dich bei uns!
Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 150'000 Beitragspflichtige, 320'000 Arbeitnehmende, 175'000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50'000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
Zur Verstärkung unserer Informatik suchen wir eine bzw. einen Leiterin oder Leiter Systemtechnik (%).
Deine Aufgaben
- Konzeption, Aufbau, Betrieb und Monitoring der ICT-Infrastruktur in den Bereichen Windows Server, Active Directory, GPO, Exchange, SCCM-Paketierung, Storage Management, DNS/DHCP, SharePoint, Zertifikatverwaltung etc.
- Weiterentwicklung und Betrieb des Netzwerkes und der Security- Firewall-Infrastruktur.
- Engineering und Ausarbeitung von technischen Konzepten (z.B. Unterstützung in der Umsetzung unserer Microsoft365-Strategie).
- Fachliche und personelle Führungsverantwortung (3 System Engineers).
- Lieferantenmanagement der diversen externen Partner im Bereich ICT-Infrastruktur.
- Leitung oder Mitarbeit in ICT-Projekten.
- Prozessverantwortung für IT-Service Management Prozesse und deren Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Erfahrene/r IT-System-Engineer mit guten Kenntnissen in den oben aufgeführten Bereichen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatikerin bzw. Informatiker auf Stufe HF/FH.
- Gute Kenntnisse im Service Management Bereich (ITIL 3.0 oder 4.0).
- Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Begeisterungsfähig, kommunikativ, kundenorientiert.
- Selbstständige, methodische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Zertifizierungen im Microsoftbereich von Vorteil (Server, Exchange, AD etc.).
- Zertifizierung im Projektmanagementbereich von Vorteil (IPMA D u.ä.).
Wir bieten dir
- Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
- Mit ÖV gut erreichbare Büros.
- Beitrag an die Krankenkassenprämie.
Bewirb Dich noch heute online mit unserem Bewerbungsformular. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen - für eine erste Kontaktaufnahme oder bei Rückfragen melde Dich bei Fabienne Bagheri, Fachspezialistin Personal, Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, Bern.
Leiterin oder Leiter Systemtechnik Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Die Ausgleichskasse des Kantons Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Benefits wie einen Beitrag zu den Krankenkassenprämien sowie gut erreichbare Büros mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer ICT-Infrastruktur mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Ausgleichskasse des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin oder Leiter Systemtechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Führung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über die Ausgleichskasse und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die du im Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die IT und das Team zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin oder Leiter Systemtechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiterin oder Leiter Systemtechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Windows Server, Active Directory und IT-Service Management dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder technische Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich ICT-Infrastruktur oder wie das Team zusammenarbeitet.
