Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Lösungen für Unternehmen in Restrukturierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Auxil Value Integration – ein dynamisches Team von über 70 Expert:innen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Freie Wohnortwahl und regelmäßige Team-Events für gemeinsamen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und hinterlasse deinen eigenen Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Auxil Value Integration steht für die erfolgreiche Begleitung von Unternehmen durch anspruchsvolle Restrukturierungsprozesse – von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung. Mit einem Team aus über 70 Expert:innen kombinieren wir tiefes Branchenwissen mit digitaler Kompetenz, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Bei uns bekommst du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, deinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
Übernimm die Leitung von (Teil-)Projekten in der Analyse sowie operativen Restrukturierung und sei vor Ort die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden. Entwickle innovative Lösungen, indem du komplexe Unternehmenssituationen analysierst, Schwachstellen sowie Potenziale identifizierst. Setze gemeinsam mit Partnern, Kunden und Kolleg:innen klare Ziele und steuere deren Umsetzung – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Moderiere Verhandlungen und Abstimmungsrunden souverän auf Deutsch und Englisch und bringe alle Beteiligten an einen Tisch. Bring dich ein, übernimm Verantwortung und unterstütze die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und verfügst über Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von (Teil-)Projekten. Strategisches Denken, technisches Know-how und ein ausgeprägter analytischer Blick gehören zu deinen Stärken. Du kommunizierst klar, überzeugend und empathisch – auch in herausfordernden Situationen – und findest pragmatische Lösungen. Verhandlungen und Moderationen meisterst du sicher auf Deutsch und Englisch.
Gemeinsame Erfolge feiern und wachsen: Wir organisieren regelmäßige Team-Events und ein jährliches Event, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu fördern. Attraktive Vergütung und Flexibilität: Wir honorieren dein Engagement mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das deiner Qualifikation entspricht. Du hast die Freiheit, deine Kundenreisen flexibel mit einem Firmenwagen, Bahn oder Flugzeug zu planen. Fit und vernetzt bleiben: Nutze unser deutschlandweites Sportnetzwerk (EGYM Wellpass), ein Jobrad und entwickle dich kontinuierlich weiter – wir unterstützen dich aktiv dabei! Freie Wohnortwahl: Bei uns haben alle Berater:innen freie Wohnortwahl in Deutschland und in grenznahen Regionen. Wir finden gemeinsam eine Lösung, die dich schnell und einfach zum Einsatzort bringt.
Teamgeist, der inspiriert: Bei Auxil bist du Teil eines Teams, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenwächst. Jeder bringt seine Motivation und Energie ein, um das Beste zu geben und gemeinsam Großes zu schaffen. Du bist bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SENIOR CONSULTANT / BERATER (m/w/d) Arbeitgeber: Auxil Management
Kontaktperson:
Auxil Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT / BERATER (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du Unternehmen in der Vergangenheit unterstützt hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber noch attraktiver!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT / BERATER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stellenbeschreibung: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als Senior Consultant passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auxil Management vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Auxil Value Integration. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Moderation und strategischen Planung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Kommunikation auf den Punkt bringen
Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Ideen überzeugend und empathisch rüberbringst – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.