Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung der Wohnqualität und entwickle Strategien für die Immobilienbranche.
- Unternehmen: Media Cluster, ein Pionier in der Immobiliensoftware mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Schulungen, flache Hierarchien und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offen für Teilzeitmodelle und fördert Vielfalt im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: BSc/MSc/MBA und umfangreiche Kenntnisse des deutschen Wohnungsmarktes erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die coolsten Jobs im Bereich Immobiliensoftware /-digitalisierung gibt es bei Media Cluster. Media Cluster ist Pionier, Innovator und Softwareentwickler seit über 20 Jahren. Unsere großartigen Mitarbeiter arbeiten daran, Wohnen erschwinglich zu machen und die Wohn- und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Mit diesem Ziel begleiten und unterstützen wir unsere Kunden aus der Wohnungswirtschaft, die in Deutschland mehr als 400.000 Immobilien besitzen und verwalten.
Wir wollen den Unterschied machen in einer Zeit, in der die Kosten des Betriebs und der Verwaltung von Wohnimmobilien aufgrund der allgemein bekannten Rahmenbedingungen für Mieter und Eigentümer voraussehbar in die Höhe schießen werden. Deshalb nutzen wir unsere hervorragenden Fähigkeiten und Erfahrungen, um Lösungen für einige der bestehenden Probleme in den Bereichen Data Science, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Kommunikation in der Wohnimmobilienbranche zu entwickeln und umzusetzen.
Unsere Unternehmenskultur unterstützt Mitarbeiter dabei, große Träume zu verwirklichen, hervorragende Leistungen zu erbringen und einzigartige Produkte zu schaffen. Hierfür stellen wir die Ressourcen zur Verfügung und unterstützen mit Ansporn, Ermutigung und Fokussierung. Wenn Sie die entsprechende Leidenschaft mitbringen, können Sie Teil und Leiter eines Teams sein, das für eine bessere und nachhaltige Zukunft sorgt.
Unsere Business Unit Residential Real Estate sucht einen Business Unit Real Estate Director (m/w/d) für eine der größten Herausforderungen im Hinblick auf Demografie und Klimawandel mit erheblichen Kostenauswirkungen durch CO2. Dies ist ein schnell wachsendes Segment der Media Cluster. Mit voller Verantwortung für Wachstum, P&L und Strategie. Die gesuchte Führungspersönlichkeit wird den gesamten Wachstumszyklus von der Strategie über die Chancenbewertung bis hin zum Abschluss mit unseren gut organisierten Kunden beaufsichtigen.
Ambient Living, Energy Smart Metering und Facility Management sind Teilsegmente und jede Erfahrung in diesen Bereichen ist hierbei von Vorteil. Mit der Unterstützung der Media Cluster Managing Directors aus den Bereichen Finance, Legal/HR sowie dem Innovation and Social Media Communications Manager werden Sie daran arbeiten, aktuelle und zukünftige Technologien/Architekturen zu implementieren, die von unseren Kunden benötigt werden.
In dieser dynamischen Funktion werden Sie:
- Business Development Aktivitäten etablieren und verstärken
- gemeinsam mit dem Innovation Manager Kunden aus der gesamten Wohnimmobilienbranche in "Early Adopter-Programme" einbinden
- die Strategieentwicklung maßgeblich übernehmen und Strategien in spezifische Kampagnen und Geschäftsmodelle umsetzen
- Marktchancen, Produkte, Lösungsbedarf und Kampagnen identifizieren / priorisieren / gestalten / entwickeln
- Kundenstrategien & Akquisitionspläne gestalten
- interne Geschäfts- (Six Sigma) und Entscheidungsprozesse (EVMS Control) verwalten
Wir sind offen für Bewerbungen in Elternteilzeit unter Berücksichtigung von 2 x 50%-Anstellungen, die sich diese Position teilen.
Voraussetzungen: Der/die ausgewählte Kandidat/in verfügt über einen BSc. oder MSc/MBA, weist umfangreiche Kenntnisse des deutschen Wohnungsmarktes auf und verfügt -sofern nicht muttersprachlich- über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Der durchschnittliche Kunde besitzt und betreibt mehr als 6.000 Wohnungen. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft verfügen, honorieren wir dies, egal ob mit technischem/ingenieurwissenschaftlichem oder kaufmännischem/vertrieblichem Hintergrund.
Vorteile: Unsere Mitarbeiter spielen eine aktive Rolle bei der Stärkung der Lebensqualität. Wir wollen die Stärken von Beständigkeit, kontinuierlicher Verbesserung durch harte Arbeit und Qualität sowie soziale und datenschutzrechtliche Belange nutzen. Dabei vermeiden wir Sturheit und ausufernde Diskussionen und sind darauf aus, disruptive, innovative und kundenorientierte Lösungen zu fördern, die einen Unterschied ausmachen. Ausgeprägter Team Spirit, Spaß und flache Hierarchien. Fachliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Karriere-Entwicklung, Schulungen und Zertifizierungen, Mentoring-Möglichkeiten, Unterstützung durch CFO und Legal department, Altersvorsorge, 9/80-Arbeitszeit nach 18 Monaten Beschäftigung möglich, Work-Life-Balance.
Erfahren Sie mehr über die Media Cluster GmbH www.mediacluster.de. Wir erkennen und fördern aktiv die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft und verpflichten uns, alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt zu behandeln, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Diskriminierung aus einem dieser Gründe ist ausdrücklich untersagt. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft.
Business Unit Director Real Estate \- Wohnungswirtschaft (m\/w\/d) Arbeitgeber: Avalynth
Media Cluster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen in der Wohnungswirtschaft zu arbeiten, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance schätzt. Mit umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Programmen sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt Media Cluster seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität der Menschen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Unit Director Real Estate \- Wohnungswirtschaft (m\/w\/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Wohnungswirtschaft in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Immobilienbranche recherchierst. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckt das die Arbeitgeber und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile Artikel, schreibe Beiträge über aktuelle Themen in der Wohnungswirtschaft und baue dir so eine persönliche Marke auf. Das kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Director Real Estate \- Wohnungswirtschaft (m\/w\/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Business Unit Directors geeignet bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avalynth vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wohnungswirtschaft vertraut. Informiere dich über Themen wie Digitalisierung, CO2-Reduktion und innovative Lösungen, die Media Cluster anbietet. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für Wachstum und Strategie übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen, die Media Cluster sieht, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
