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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Identity-Governance-Prozesse in Microsoft Entra ID Governance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines fĂĽhrenden Microsoft Global Alliance Partners mit einer inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 80 Stunden Schulungen pro Jahr, bezahlte Zertifizierungen und ein engagierter Career Adviser.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Teams, die Herausforderungen mit Leidenschaft meistern.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Leidenschaft fĂĽr Identity- und Access-Themen sowie Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dich zeichnet die Leidenschaft für Technologie aus und du hast ein besonderes Gespür und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Kunden. Du fühlst dich im Microsoft-Umfeld zu Hause und bringst langjährige technische Erfahrung mit. Dann bist du genau richtig bei uns!
Key Responsibilities
- Design & Umsetzung: Du konzipierst und implementierst Identity‑Governance‑Prozesse (JML, Birthright‑Access, Rezertifizierungen, Request‑/Approval‑Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.
- Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z.B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design.
- Access Reviews & Entitlement Management: Implementierung von Kampagnen, SoD‑Regeln, Delegations‑ und Rezertifizierungsprozessen; Automatisierung von Kontrollen.
- Privileged Access & Compliance: Verzahnung mit PIM, Logging/Monitoring sowie regulatorischen Anforderungen (z.B. ISO27001, SOX, NIS2/DORA – kundenspezifisch).
- Adoption & Enablement: Workshops, Guidelines, Betriebskonzepte; je nach Seniorität fachliche Führung von Workstreams, Mentoring und Qualitätssicherung (Konzept‑/Design‑Reviews).
Qualifications
- Must‑haves (Level‑unabhängig): Begeisterung für Identity‑ & Access‑Themen, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
- Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID, ADDS und gängigen Auth‑/Autz‑Protokollen (LDAP, Kerberos, OAuth2.0, OIDC, SAML).
- Für Junior-Profile: Erste Praxis in IGA oder IAM (z.B. Access Reviews, Berechtigungsanträge, Provisioning) - aus Studium, Praktikum oder 1‑2 Jahren Berufserfahrung. Basis‑Skills in PowerShell/SQL oder REST/SCIM‑APIs sowie Verständnis von JML‑Prozessen.
- Für erfahrene Profile (Senior/Architect): Mehrjährige End‑to‑End‑Erfahrung in Design & Implementierung von einer IGA‑Suite (Microsoft Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada) inkl. Daten‑/Rollenmodellierung, SoD, Access‑Reviews, Lifecycle‑Workflows. Governance‑Frameworks (RBAC/ABAC), Policy‑ und Kontroll‑Design, PIM‑Integration, Automatisierung (z.B. PowerShell, Rules/Policies, REST) und Betriebs-/Transition‑Konzepte. Beratungskompetenz: Kundenworkshops, Architektur /Entscheidungsvorlagen, Stakeholder Management.
Starte beruflich durch
- Die Möglichkeit, für Microsoft Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen).
- Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit.
- Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstĂĽtzt.
- Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind.
Do What Matters
Wir glauben daran, dass inklusive und diverse Teams jede Challenge meistern – wer sich Herausforderungen mit Leidenschaft und Mut stellt, ist bei uns genau richtig. Deine Bewerbung ist willkommen – unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Bei uns darfst du einfach du sein. Vielfalt in jeder Form ist uns eine echte Herzensangelegenheit und ein fester Bestandteil der Avanade‑Kultur.
(Senior) Identity Governance Berater:in / Architect (w/m/x) Arbeitgeber: Avanade
Kontaktperson:
Avanade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Identity Governance Berater:in / Architect (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Experten im Bereich Identity Governance vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in deinem Bereich relevant sind. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Technologie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung fĂĽr Identity- und Access-Themen unter Beweis stellen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Identity Governance Berater:in / Architect (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Microsoft-Umfeld und wie du Herausforderungen im Identity Governance Bereich gemeistert hast. Deine Begeisterung für das Thema sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanade vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Microsoft Entra ID und gängige Authentifizierungsprotokolle zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Identity-Governance-Prozessen belegen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Herausforderungen der Kunden hast und wie du diese erfolgreich angegangen bist.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Identity Governance oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
✨Soft Skills hervorheben
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in Workshops oder bei der fachlichen Führung von Workstreams erfolgreich warst und wie du andere unterstützt hast.