Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und konfiguriere SAP-HR-Lösungen für innovative Geschäftsimlementierungen.
- Unternehmen: Avnet Business Services GmbH, ein führender Anbieter in der Halbleiterbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit umfangreichen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Avnet Business Services GmbH ist der Dienstleister der Avnet Group in EMEA, gegründet im Jahr 2020. Mit seinen Marken EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded und Farnell ist Avnet einer der erfolgreichsten Distributoren von Halbleiterprodukten und verwandten Dienstleistungen weltweit. Avnet ist auch eine an der S&P 500 gelistete Gruppe. Mitarbeiter in 70 Ländern setzen täglich neue Maßstäbe in Bezug auf Innovation und Qualität, für die Avnet seit 100 Jahren bekannt ist.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams an unserem EMEA HQ-Standort in München (Poing) suchen wir:
Als SAP HR Consultant/Developer analysieren, konzipieren und konfigurieren Sie Standardsoftwarelösungen, um die Anforderungen von Geschäftsimplementierungen zu erfüllen. In dieser Position passen Sie Erweiterungen für unsere SAP-HR-Implementierung an und entwickeln Add-ons für eigene kundenspezifische ABAP-Entwicklungen. Als Teil unseres internationalen Teams aus erfahrenen SAP-Expertinnen und -Experten haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag auf globaler Ebene zu leisten. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und den Erfolg unserer digitalen Transformation voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
- Analyse, Priorisierung und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche HR und Payroll
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im HR-System
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Rollouts
- Durchführung von Tests sowie Sicherstellung von Qualität und Dokumentation
Ihr Profil:
Fachliche Qualifikationen- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen: Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Payroll / Entgeltabrechnung (PY)
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen (z. B. Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Zeitmanagement)
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Erfahrung im Customizing im SAP-HR-Umfeld
- Grundkenntnisse in ABAP sowie Debugging von Vorteil
- Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. IDoc, APIs, Middleware)
- Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, idealerweise ServiceNow
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen IT und HR
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Workday-Kenntnisse
- DSGVO-Erfahrung im HR-Umfeld
- Internationale HR-Prozesse und Projektmanagement-Erfahrung
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. sind als ganze Urlaubstage geschenkt)
- 10 Tage „Workation“/Jahr
- 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeitkonto
- Flexibles und teilweise mobiles Arbeiten (+ 10 Tage/ Jahr „Workation“ Regelung)
- Kostenfreie Krankenzusatzversicherung bei Allianz (für kostenpflichtige Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz, Sehhilfe, etc.)
- Umfangreiche – auch außerhalb der Arbeitszeit greifende – Gruppenunfallversicherung
- Wellpass Mitgliedschaft (Fitness und Gesundheit)
- Option für Jobrad Leasing (E-Bike etc.)
- Subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Employee Assistance Programm
- 2 Bezuschusste moderne Betriebskantinen mit Barista Bar
- Betriebsnahe Kinderkrippe und -garten mit Sonderkonditionen
SAP HR Consultant/Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Avnet
Avnet Business Services GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von München, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden internationalen Projekten mitzuarbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Gesundheitsversorgung fördert das Unternehmen nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Beitrag zählt, um die digitale Transformation voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HR Consultant/Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche nach solchen Gelegenheiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du erhältst die neuesten Informationen über offene Stellen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Consultant/Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als SAP HR Consultant/Developer passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avnet vorbereitet
✨Verstehe die SAP-HR-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ABAP und Customizing im SAP-HR-Umfeld. Übe das Debugging und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du an der Schnittstelle zwischen IT und HR arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, besonders in internationalen Projekten. Teile Erfahrungen, in denen du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast, und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
