Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative GTM-Systeme und arbeite an KI-gestützten Outbound-Lösungen.
- Unternehmen: Die größte Go-to-Market-Firma in der DACH-Region mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Coaching-Programm, Deutschlandticket, Urban Sports Club, MacBook und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und direktem Zugang zu den Gründern.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Clay, analytisches Denken und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Description
About the company
Our client is the largest go-to-market company in the DACH region.
They work with high ownership and a fast pace, and they look for people who don't wait to be told what to do, but see where things are on fire and step in.
- At our client you get real responsibility early and build things that carry the company
- Grown to over €5M ARR in about 2 years, profitable, bootstrapped and with 200+ B2B clients.
- Small team with direct access to the founders. If you have a good idea, you implement it yourself.
- We grow fast enough that responsibility keeps opening up, and we prefer to fill it internally.
- What you do
Build GTM systems at the largest GTM company in the DACH region.
- Build the AI-powered outbound systems our client uses to generate pipeline for itself and its clients.
- Head start. GTM engineering has only existed for about three years, and we've been doing it at scale ever since with 200+ clients.
- Own tooling with Arvana OS, our own scrapers running on a local LLM and buying signals from 50+ data sources.–
- Strong integrations with Clay, n8n, Claude Code, Hey Reach and Pipedrive. What you build goes into the system and runs for every client.
The Role
- End-to-end outbound systems. From lead lists and enrichment to personalized copy at scale.
- Signals over volume. Turns intent, job changes or funding into tailored sequences.
- Team. Currently 6 GTM Engineers, with an expert or leadership track afterwards.
- Berlin, 3+2 hybrid · no-/low-code, no coding required. Stack with Clay, n8n, Claude Code, Hey Reach, Zapmail, Pipedrive and Arvana OS.
Requirements
Must Haves
- Hands-on Clay experience, i. e. has built own tables with enrichment, waterfalls and AI columns–
- Proven track record from own outbound campaigns, backed by numbers such as reply rate, booked meetings or
- pipeline (from a job, internship or own projects)
- Business sense and analytical thinking, builds systems end to end instead of just operating tools–
- Ownership and drive, works independently and needs little guidance
- Fluent German skills
- Should-Have: (Most should be met)
- First professional experience in outbound, lead generation, Rev Ops or growth–
- Defines target groups and qualifies leads based on signals–
- Automates workflows with n8n, Make or Zapier–
- Confident with AI tools and LLMs, e. g. prompting or Claygent–
- Writes compelling, personalized outbound copy
Nice to have
- Claude Code or basic Python, JS or APIs–
- Email deliverability and Linked In outreach (Zapmail, Hey Reach)–
- Experience with Pipedrive or other CRMs–
- Startup, agency or consulting background–
- Active in the GTM engineering community
Benefits
- Coaching program with 1:1s from day one
- Deutschlandticket and Urban Sports Club M
- Mac Book and a dedicated desk in the office
- Dinner when it gets late (from 7 pm)
- Regular team events and team evenings
GTM Engineer (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: AVOMIND
Avomind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und schnellen Karrierefortschritten, unterstützt durch Coaching-Programme und wöchentliche Schulungen, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie AVOMIND vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie AVOMIND sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von AVOMIND an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von AVOMIND zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei AVOMIND arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Engineer (m/f/d) bei AVOMIND an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von AVOMIND zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
