Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Systeme für signalbasiertes Wachstum in B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: DACHs führende Pipeline, Sales und HubSpot Agentur für B2B-Software.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, leistungsbasierte Vergütung und jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 5.000 CHF.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des B2B-Vertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Automatisierung und tiefes Verständnis von GTM-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SalesPlaybook ist die Nr. 1 Pipeline-, Vertriebs- und HubSpot-Agentur in der DACH-Region für B2B-Softwareunternehmen (10–200 FTEs). Wir helfen Gründern und Vertriebsteams, schnell zu wachsen – indem wir Marketing und Vertrieb in eine echte Umsatzfabrik verwandeln: wiederholbar, vorhersehbar und effizient. Unsere GTM Engineers befinden sich an der Schnittstelle von Vertriebsstrategie, Automatisierung & KI und RevOps. Sie entwerfen und implementieren die Systeme, die signalbasiertes Wachstum antreiben.
Als GTM Engineer sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Lieferung von GTM Engine-Projekten – von der technischen Architektur bis zu messbaren Kundenergebnissen. Sie arbeiten entweder unabhängig oder zusammen mit einem anderen Berater, um signalbasierte Outbound-Systeme zu entwerfen, zu erstellen und zu optimieren, die präzises Targeting, Automatisierung und KI-gesteuerte Personalisierung kombinieren.
Aufgaben- Projektlieferung & Kundenimpact: Übernehmen Sie den gesamten Lebenszyklus von GTM-Engine-Projekten – von der Entdeckung und Systemgestaltung bis zur Ausführung und messbarem Pipeline-Impact.
- Übersetzen Sie komplexe Geschäftsziele in umsetzbare technische Architekturen (Automatisierungen, Integrationen, Workflows).
- Leiten Sie die technische Validierung und Kundenabstimmung während der Verkaufs- und Lieferphasen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- GTM-Engine-Entwicklung: Entwerfen und standardisieren Sie leistungsstarke Signal-Workflows, Anreicherungsprozesse und Outbound-Rahmenwerke.
- Integrieren und optimieren Sie Tools wie Clay, Teamfluence, Lemlist oder Instantly, um die Skalierbarkeit des Systems sicherzustellen.
- Bewerten und operationalisieren Sie neue Datenquellen (z.B. Ad-Intent, firmografische APIs, Produktsignale).
- Enablement & Prozessverantwortung: Bauen und pflegen Sie die interne GTM-Wissen-Infrastruktur – einschließlich Playbooks, Vorlagen und Loom-Durchläufen.
- Etablieren Sie Lieferstandards und Best Practices, um die Erwartungen der Kunden mit Kapazität und Systemkomplexität in Einklang zu bringen.
- Mentorieren Sie junior GTM Engineers und Werkstudenten, um die Fähigkeiten und die Prozesskonsistenz sicherzustellen.
- Strategischer Beitrag: Identifizieren Sie "gewinnende Anwendungsfälle" und übersetzen Sie diese in wiederholbare Rahmenwerke, die über Kunden hinweg skalieren.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene bei der Servicegestaltung, neuen Angeboten und der Verfeinerung der GTM-Methodik.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung komplexer B2B-Automatisierungs- oder Vertriebsenablement-Projekte (SaaS oder professionelle Dienstleistungen).
- Tiefes Verständnis von GTM-Tools und RevOps-Architektur – Fähigkeit, technische Lösungen aus strategischen Eingaben zu entwerfen.
- Praktische Erfahrung mit: Clay, Smartlead, Lemlist, Instantly; Automatisierungstools: Make.com, n8n, Zapier; HubSpot CRM (Datenarchitektur, Workflows, Integrationen).
- Fortgeschrittene Nutzung von LLMs (GPT, Claude, Perplexity) zur Anreicherung, Personalisierung und Signalanalyse.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und kundenorientierte Kommunikation (Englisch C1 & Deutsch C2).
- Analytische Denkweise mit Fokus auf Präzision, Wiederholbarkeit und messbare Leistungswirkung.
- Aufbau und Mitgestaltung der führenden Pipeline-, Vertriebs- & HubSpot-Agentur in der DACH-Region.
- Arbeiten mit einer überschaubaren Anzahl von fokussierten Kunden (4-6 gleichzeitig).
- Positionierung als Spezialist im B2B-Vertrieb.
- 90% Remote-Arbeit und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Leistungsbasierte Vergütung basierend auf Ergebnissen.
- Budget für berufliche Entwicklung von bis zu 5.000 CHF jährlich.
GTM Engineer (German-Speaking) Arbeitgeber: SalesPlaybook AG
SalesPlaybook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer 90%igen Remote-Arbeitsoption und einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch ein jährliches Budget von bis zu 5.000 CHF fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur ist geprägt von schnellen Entscheidungsprozessen und der Zusammenarbeit mit einer überschaubaren Anzahl von Kunden, was es den GTM Engineers ermöglicht, als Spezialisten im B2B-Vertrieb zu glänzen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Engineer (German-Speaking) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der GTM-Welt. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich B2B-Automatisierung und Sales Enablement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer (German-Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesPlaybook AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des GTM Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Know-how zeigen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den genannten Tools wie Clay, Lemlist und HubSpot CRM vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar zu demonstrieren, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du komplexe B2B-Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben. So kannst du auch besser einschätzen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
