Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische GTM-Projekte eigenständig und baue automatisierte Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes, KI-natives Go-To-Market-Agentur in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenverantwortung und ein kollaboratives Team.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI im GTM-Bereich und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in GTM Engineering und starke Datenfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind eine schnell wachsende, KI-native Go-To-Market-Agentur mit Sitz in Berlin, die über 200 B2B-Technologieunternehmen in der DACH-Region dabei hilft, qualifizierte Leads zu generieren, den Umsatz zu steigern und die Kundenakquisitionskosten zu senken. Unsere Arbeit umfasst Performance-Marketing, signalbasierte Ansprache, CRM-Integration und Workflow-Automatisierung – alles unterstützt durch moderne KI-Tools.
Als GTM Engineer werden Sie strategische Projekte von Anfang bis Ende eigenverantwortlich leiten – automatisierte Prozesse entwerfen und aufbauen, eng mit Daten arbeiten und Initiativen unabhängig innerhalb eines Teams von über 30 Personen vorantreiben.
Was Sie tun werden:
- Strategische GTM-Engineering-Projekte eigenständig planen und umsetzen, von der Planung bis zur Lieferung.
- Automatisierte Workflows und Prozesse mit Tools wie n8n, AI APIs und ähnlichen Automatisierungsplattformen erstellen und pflegen.
- Daten sammeln, transformieren und visualisieren, um Entscheidungen in GTM-Kampagnen und Kundenoperationen zu unterstützen.
- Unzulänglichkeiten in bestehenden Prozessen identifizieren und saubere, wartbare und skalierbare technische Lösungen entwerfen.
- CRM-Systeme (z.B. Pipedrive, Salesforce, HubSpot) und Reporting-Infrastrukturen integrieren und optimieren.
- Aktiv KI-Tools nutzen, um die Ergebnisse zu beschleunigen und neue Anwendungen im GTM-Kontext zu erkunden.
- Bereichsübergreifend mit Performance-Marketing-, Outreach- und Kundenerfolgsteams zusammenarbeiten.
Was wir suchen:
- Erforderlich:
- KI-native Denkweise: Sie nutzen aktiv KI-Tools (z.B. Claude, ChatGPT) in Ihrer täglichen Arbeit und sind wirklich neugierig auf deren GTM-Anwendungen.
- Starke Datenfähigkeiten: Sicher im Umgang mit SQL, Python und BI-Tools wie Looker Studio oder Snowflake, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- Zweisprachig: Fließend in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich – auf professionellem Niveau.
- Systemdenker: Sie erkennen proaktiv Ineffizienzen und entwerfen technische Lösungen, die langlebig sind.
- 1–3 Jahre relevante Erfahrung in einer GTM-Engineering-, Marketing-Operations-, Sales-Ops- oder verwandten technischen Rolle.
- Wünschenswert:
- Praktische Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n, Make oder Clay.
- Vertrautheit mit B2B-Performance-Marketing-Kanälen (Google, LinkedIn) und Outreach-Workflows.
- Erfahrung in einer Agentur oder einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
Vergütung & Vorteile:
- Gehaltsbereich: 50.000 € – 70.000 € pro Jahr, abhängig von der Erfahrung.
- Eigenverantwortung und Autonomie von Anfang an bei bedeutenden, strategischen Projekten.
- Arbeiten in einem kollaborativen, wachstumsorientierten Team von über 30 Personen.
- Die Möglichkeit, zu gestalten, wie KI in GTM bei einer führenden DACH-Agentur angewendet wird.
Standort: Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin, Deutschland. Bewerber müssen in Berlin ansässig sein oder bereit sein, nach Berlin umzuziehen. Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsunterstützung verfügbar ist.
GTM Engineer Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Clera vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Clera sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Clera an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Clera zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Clera arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Engineer bei Clera an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Clera zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
