Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteintrittsstrategie für Deutschland und entwickle das Geschäft im IT-Beratungssektor.
- Unternehmen: Etablierte europäische IT-Beratungsfirma mit starkem Wachstum in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Büros in Frankfurt, Berlin oder München.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markteintritt und baue ein erfolgreiches Team auf.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb und Geschäftsentwicklung in Deutschland.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein etabliertes europäisches IT-Beratungsunternehmen mit portugiesischen Wurzeln und einer starken Präsenz in mehreren europäischen Ländern, darunter Spanien, Frankreich, das Vereinigte Königreich, die Schweiz, Polen und Italien, expandiert in den deutschen Markt. Bekannt dafür, erfolgreiche Teams und Unternehmen von Grund auf aufzubauen, sucht dieses Unternehmen einen engagierten Fachmann, um seine Präsenz in Deutschland zu etablieren und auszubauen.
Rollenübersicht: Der Sales Manager/Sales Director ist verantwortlich für den Start und das Wachstum der Aktivitäten in Deutschland, mit einem Schwerpunkt auf IT-Beratungsdiensten im Bank- und Versicherungssektor. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Markteintrittsstrategie zu leiten, die Geschäftsentwicklung voranzutreiben und eine nachhaltige Kundenbasis aufzubauen, mit Potenzial für berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Umsetzung der Markteintrittsstrategie für Deutschland, mit Fokus auf Identifizierung von Wachstumschancen im IT-Beratungsbereich für den Bank- und Versicherungssektor.
- Entwicklung und Verwaltung eines umfassenden Vertriebstrichters, um Geschäftsentwicklungsaktivitäten voranzutreiben und eine Pipeline potenzieller Kunden aufzubauen und zu pflegen.
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen Beratungsteams zur Überwachung der Servicebereitstellung und Sicherstellung hochwertiger Kundenengagements.
- Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Team zur Entwicklung und Umsetzung eines lokalisierten Geschäftsplans, einschließlich Rekrutierungsstrategien zum Aufbau eines fähigen deutschen Teams.
- Nutzung bestehender Kundenbeziehungen und kontinuierliche Erweiterung des Netzwerks des Unternehmens im deutschen Markt.
- Direkte Berichterstattung an den CEO, mit offenen Kommunikationslinien zu Strategie, Marktanalysen und Wachstumsfortschritten.
Anforderungen:
- 5-10 Jahre Erfahrung in der IT-Marktentwicklung und im Vertrieb im deutschen Markt.
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich IT-Beratung, mit Fokus auf den Aufbau von Kundenbeziehungen im Bank- und Versicherungssektor.
- Unternehmerische Denkweise, hochmotiviert, einen neuen Markt und ein neues Team zu entwickeln.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit Verständnis für das deutsche Geschäftsumfeld und die regulatorische Landschaft.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen:
- Vertrag: Unbefristet
- Gehalt: Offen
- Standort: Hybride Rolle mit Flexibilität für Remote-Arbeit und Büropräsenz in Frankfurt, Berlin oder München
Sales Manager/Director Arbeitgeber: AVOMIND
Avomind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und schnellen Karrierefortschritten, unterstützt durch Coaching-Programme und wöchentliche Schulungen, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager/Director erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei AVOMIND arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sales Manager/Director besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei AVOMIND zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für AVOMIND leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
