Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Vertrieb von Industrieklebebändern durch gezielte Akquise und Projektmanagement vorantreiben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische B2B-Verkäufe und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisevergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% erforderlich, fließend in Englisch und Deutsch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Produkten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Description
1. Drive Business Growth: Actively expand our client's market share in the industrial adhesive tapes sector through targeted Business Development and New Business initiatives.
2. Acquisition & Projects: Identify and win new customers, uncover new application areas, and secure large-scale projects.
3. Key Account Management: Take responsibility for the strategic support and further development of existing Key Accounts to ensure long-term retention.
4. Partner Management: Collaborate closely with specialized distributors and converters to maximize market reach.
5. Technical B2B Sales: Manage the full sales cycle, including technical consulting, high-level product presentations, and contract negotiations.
6. Territory Management: Take full ownership of the sales region currently (not limited to) comprising the UK, Benelux, Northern Germany, Scandinavia, and Poland.
7. Penetrate and develop specific market segments within the region at the end user level.
8. Provide specialized business development to Distribution in the form of target lead generation specific to the territory.
9. Assist management with specialized market knowledge within end-user standard industrialized codes.
10. Establish and build relationships with distributor’s management and sales force, focusing on Sapphire Elite and Premier Distributors.
11. Train the distributor’s sales force on Intertape products while focusing on end-user activity and market penetration.
12. Assist in developing new products based on the needs of the end users in the market.
13. Run product trials and evaluations through sales cycle.
14.
Establish and justify the value added products, programs and sales/marketing support (packaging specialists support as an integral part) that IPG delivers to ensure that IPG has a favored position in the account.
15.
Train distributors by utilizing effective sales presentations, product knowledge, competitive knowledge, IPG resources (product specialists, product managers, and regional managers).
Core competence on all specialized tapes, industrial MRO, Industrial OEM, Housing and construction is required (i. e. grades of tape, adhesives, backings, applications, major competitors, etc).
Understanding the FAB’s (features, advantages, and benefits) of IPG products is also essential.
16.
Penetrate market with end-user sales calls, corporate account sales calls, product demonstrations, and reinforcing the value added IPG brings to customers.
Working with performance products and other specialists to achieve corporate goals.
17.
Documentation of end-user focus by utilizing the customer relationship management software in a routine and timely manner (minimum once a week) with quality targets, initiatives and other appropriate sales activities.
Ensure that all reporting is filled out properly and completely.
18. Compliance with all Internal Policies, i. e. responsiveness, pricing, returns and credit issues.
19. Monitor sales vs. forecasts and trends in relation to company objectives and competitive activities.
20. Keep management up to date with competitive information such as new products, competitive price books, and price increase & decrease letters.
21.
Work proactively with customer service and the pricing team to resolve any outstanding issues within 24 hours.
SPPA’s & Special Pricing Questionnaire ( SPQ) must be filled out properly and completely.
22.
Ensure that the implementation and compliance of major and national accounts initiatives and plant audits are completed in a timely fashion.
Any issues of non- compliance to be brought to management attention as soon as possible.
23. Performing all the duties as assigned by Supervisor.
24. Close business and turnover to the assigned distributor.
25. Any other tasks as required by the business.
Requirements
- Bachelor’s degree, or equivalent in Business Administration/Marketing or related field preferred.
- 5+ years of experience in technical B2B sales of industrial adhesive tapes or closely related adhesive‑based industries essential.
- Market knowledge in the Aerospace, Automotive, Building & Construction, or General Industry sectors.
- Demonstrated success in both Business Development (new customer acquisition) and the strategic management of existing customer bases.
- A proven track record with a distinct hunter mentality.
- Ability to nurture a sustainable, relationship‑oriented approach to account management.
- Existing network of distributors, converters, or industrial partners is highly desirable.
- International sales experience preferred.
- Ability to think ahead and plan over 1-2 year time span.
- Ability to organize and manage multiple priorities.
- Sales and service systems development and deployment.
- Problem analysis and problem resolution at both a strategic and functional level.
- Technical skills in strategic planning and sales planning.
- Distributor training and development.
- Strong customer orientation.
- Excellent interpersonal and communication skills including presentation skills.
- Team player.
- Commitment to company values.
- Computer proficiency.
- Ability to complete significant travel - up to 75%.
- Fluent in both English & German - essential.
Territory Sales Manager Arbeitgeber: AVOMIND
Avomind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und schnellen Karrierefortschritten, unterstützt durch Coaching-Programme und wöchentliche Schulungen, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVOMIND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVOMIND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVOMIND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVOMIND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVOMIND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVOMIND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
