Software Engineer - Data & Full Stack (f/m/x)

Was sind die Hauptleistungsziele in dieser Rolle? Diese Rolle gehört zu unserem 5-köpfigen Engineering-Team, das die hochvolumige Datenplattform hinter unserem mobilen OEM-Werbegeschäft betreibt: nächtliche ETL-Pipelines, die von mehr als 10 mobilen Attribution- und Ad-Netzwerkpartnern (AppsFlyer, Adjust, Everflow, Kochava, Huawei, Xiaomi, Oppo, Vivo, Mintegral) abgezogen werden, ein Amazon Redshift Warehouse, das BI speist, und unsere interne Full-Stack-Plattform (APH), die täglich von unseren Media Buyers und Partner Managern genutzt wird.

Als unser Software Engineer arbeiten Sie an Datenpipelines, dem Warehouse und dem internen Produkt mit echtem Eigentum von Tag eins. Konkret bedeutet das:

• Aufbau und Wartung von Python ETL-Pipelines, die auf Apache Airflow (Amazon MWAA) orchestriert sind und auf ECS Fargate laufen: API-Ingestion, S3-Staging, Redshift COPY-Ladevorgänge
• Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Redshift Star-Schema Warehouses: Fakt-/Dimension-Modellierung, SQL-Transformationsjobs, Flyway-Schema-Migrationen, Abfrageleistungsoptimierung (DISTKEY/SORTKEY), Datenqualität und Abstimmungsprüfungen
• Beitrag zum Full Stack unserer internen Plattform: Spring Boot 3 / Java 21 Backend (WebFlux, R2DBC/PostgreSQL, Redshift-Analysen) und Vue.js Frontend (Nuxt, Vuetify)
• Hinzufügen von Integrationen mit neuen Ad-Netzwerk- und Attribution-Partnern von Ende zu Ende: API-Client → Transformer → S3 → Redshift → Reporting
• Verantwortung für Zuverlässigkeit: idempotente, wiederholbare Jobs, strukturierte Protokollierung, Überwachung/Alarmierung, Runbooks und eine leichte Bereitschaftsrotation
• Überprüfung der PRs von Teamkollegen und Schreiben von überprüfbaren, gut getesteten Änderungen selbst

Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die den Erfolg in dieser Rolle antreiben?

Must haves (diese sind nicht verhandelbar für den ersten Tag):

• 3–5 Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung mit Produktionscode in mindestens zwei der folgenden: Python, Java, SQL-lastige Datenarbeit — und echte Bereitschaft, in allen dreien zu arbeiten
• Starkes SQL — sicher im Umgang mit Fensterfunktionen, CTEs, großen Joins; Erfahrung mit einem spaltenbasierten/MPP-Warehouse (Redshift, Snowflake, BigQuery) oder tiefgehende PostgreSQL-Erfahrung und die Neugier, die Unterschiede von Redshift zu lernen
• Python für Datenpipelines — API-Clients, Pagination/Ratenlimitierung, pandas oder einfache Transformationen, pytest
• AWS-Grundlagen — S3, IAM-Grundlagen und mindestens eines der folgenden: ECS/Lambda/EC2 in der Produktion
• Erfahrung mit Batch/geplanten Daten-Workflows (Airflow bevorzugt; Dagster/Prefect/cron-basiert akzeptabel) und ein Instinkt für Idempotenz und Fehlerbehandlung
• Kann einen Java- oder ähnlichen typisierten Backend-Code lesen und ändern (Spring Boot von Vorteil; C#/Kotlin-Hintergründe übertragen sich gut)

Nice-to-haves (wertvoll, aber nicht erforderlich):

• Amazon MWAA speziell oder selbstverwaltetes Airflow im großen Maßstab
• Redshift-spezifische Kenntnisse: COPY/UNLOAD, DISTKEY/SORTKEY-Design, WLM, stl_/svl_-Systemtabellen
• Spring WebFlux / reaktives Java, R2DBC
• Vue.js/Nuxt-Erfahrung (React-Erfahrung überträgt sich)
• Terraform/Terragrunt, Docker, GitHub Actions
• dbt oder ähnliche Transformationsframeworks
• Ad-Tech / mobile Attribution-Domain: MMPs (AppsFlyer, Adjust, Kochava), Affiliate-Plattformen (Everflow), Postbacks, Attributionsfenster, Kosten/Umsatz-Abstimmung
• Flyway oder vergleichbare Migrationstools

Zwei Hinweise, bevor Sie sich bewerben:

• Wir wissen, dass Personen, die sich als Frauen, trans oder nicht-binär identifizieren, dazu neigen, zu zögern, sich für eine Rolle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen fast alle Anforderungen. Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir klarstellen: Wir sind mehr an Ihrem Potenzial interessiert als an Ihrer Fähigkeit, jede Anforderung zu erfüllen. Bewerben Sie sich trotzdem.
• Zur Vergütung: Bei AVOW ist die Vergütung nach einem klaren Grad- und Ebenenrahmen strukturiert, wobei Entscheidungen auf objektiven Kriterien basieren: Ihre Erfahrung, Qualifikationen, Verantwortungsbereich und rollenspezifische Anforderungen. Wir sind transparent darin, wie wir diese Entscheidungen treffen und werden die Einzelheiten bereits bei unserem ersten Kontakt besprechen.

Wie sieht unser Einstellungsprozess aus?

• Einführungsgespräch: Ein informelles Gespräch mit unserem TA-Team. Wir erzählen Ihnen von der Rolle und dem Team; Sie erzählen uns von sich.
• Tiefeninterview: Ein transparenter Austausch mit Ihrem zukünftigen Einstellungsmanager über die Rolle, was Erfolg bedeutet und wohin das Team steuert.
• Problemlösung & Pairing: Eine technische Bewertung Ihrer Fähigkeiten.
• Das Team kennenlernen: Ein informelles Kaffeegespräch mit einem potenziellen zukünftigen Kollegen.

Was bieten wir?

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical-Politik
• Subventionen für öffentliche Verkehrsmittel, Sport und Deutschkurse
• Fahrradleasing-Programm
• Gesunde (auch ungesunde) Snacks im Büro jeden Tag
• Erfahrenes, innovatives, diverses Team
• Krankenversicherungsschutz für Sie und Ihre Familie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: AVOW ist ein preisgekröntes, globales Unternehmen für App-Wachstum, das sich auf mobile OEM-Werbung spezialisiert hat. Gegründet mit der Vision, die mobile OEM-Werbung zu revolutionieren, hat sich AVOW schnell als Branchenführer etabliert und mehr als 100 Werbetreibende in seinem Portfolio. Durch Partnerschaften mit mobilen OEMs und seiner proprietären Technologie AVOW Intelligence bietet das Unternehmen Zugang zu über 1,5 Milliarden täglich aktiven Nutzern und bietet seinen Kunden über 10 Millionen monatliche Downloads.