Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ. In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
Im Ernst- und Berta-Grimmke-Haus (EBGH) im linksrheinischen Lörick sind gleich drei Einrichtungen der AWO VITA gGmbH zu Hause. Neben der Tagespflege sind dies die stationäre Hausgemeinschaft für 9 pflegebedürftige Menschen mit Beeinträchtigungen und die vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 121 Pflegeplätzen inklusive 16 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. In unserer modernen Pflegeeinrichtung halten wir ausschließlich Einzelzimmer vor. Unser neu eröffneter Sinnesgarten verdeutlicht ebenso wie unser Fitnessraum und unser Wellness-Bad die konzeptionellen Ausrichtung in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen.
Leitende Pflegefachkraft für den vollstationären Bereich und die Hausgemeinschaft für 9 pflegebedürftige Menschen mit Beeinträchtigungen
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatz: 40547 Düsseldorf-Lörick Beschäftigung: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, unbefristet Gehalt: Zwischen 50.000 € - 55.000 € brutto bei Vollzeit (39 Stunden/Woche, anteilig bei Teilzeit)
Aufgaben
- Steuerung der Pflegeprozesse, sowie Arbeitsorganisation, Personalführung- Planung und Entwicklung
- Überwachung und Kontrolle der Dienstpläne und des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung des Personalbudgets
- Sicherstellung der Qualitätsstandards nach den Richtlinien der Pflegeversicherung
- Gewährleistung der Einhaltung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Beschäftigten, Vorgesetzten und dem interdisziplinären Team, Teammotivation
- Begleitung von Begehungen durch medizinischen Dienst und WTG Behörde
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur leitende Pflegefachkraft oder ein gleichwertiger anderer Abschluss
- Mehrjährige Leitungserfahrung ist wünschenswert
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in der Budgetverwaltung
- Interesse an einer übergreifenden Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Offenes freundliches Wesen und die Fähigkeit zu motivieren
- Positive Einstellung für ein kundinnenorientiertes Arbeiten mit einem Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsschluss ist der 30.12.2026 – Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt.
Leistungen & Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche)
- 1x AWO-Tag
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
- Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter
- Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werben Sie AWOlleginnen und erhalten Sie eine Prämie
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter *in in Düsseldorf Arbeitgeber: AWO VITA gGmbH
Die AWO Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und innovative Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einer tariflichen Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr, ergänzt durch zusätzliche Regenerationstage. In einem motivierenden Umfeld setzen wir uns gemeinsam für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird.
