Pflegedienstleitung Jobs in Essen: 79 Stellen

In Essen arbeiten 25.996 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 9,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Essen 275.544 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 126.886 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Essen in der Mitte 4.532 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.616 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Essen arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.876 € und 6.599 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 5 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Essen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Essen sucht Korian mit 9 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen BiBaP Beatmungsintensivpflege und ambulante Pflege sowie LINDHORST Gruppe mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 44 Arbeitgeber in Essen Pflegedienstleiter:innen.

In Essen sind 2 der 79 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,5 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Aquamarin.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Essen versprechen am häufigsten Weiterbildung (76 %), eine betriebliche Altersvorsorge (54 %) und zusätzliche Urlaubstage (44 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (39 %) und ein Jobrad (24 %).

Im Umland von Essen bis 30 km sind 264 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen, die meisten in Wuppertal (33), Mülheim an der Ruhr (19) und Bochum (19). Weitere Stellen gibt es in Gladbeck (19) und Moers (17).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Essen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Essen sind 79 Stellen für Pflegedienstleiter:innen ausgeschrieben, Platz 13 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Essen 1,4 Stellen, Platz 341; 773 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegedienstleiter:innen.

In der Nähe von Essen bieten Düsseldorf (160, 30 km), Dortmund (66, 32 km) und Duisburg (47, 17 km) die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen. In Essen selbst sind es 79 Stellen, Platz 13 unter den 1.000 größten Orten.

0,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,5 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,6 % den TV-L, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.