Pflegedienstleitung Jobs in Düsseldorf: 160 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 30.601 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 6,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.616 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.876 € und 6.599 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 5 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf sucht St. Augustinus Gruppe mit 16 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen Korian mit 9 und Diakonie Düsseldorf mit 6. Insgesamt suchen 62 Arbeitgeber in Düsseldorf Pflegedienstleiter:innen.

In Düsseldorf sind 13 der 160 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,1 %). In Düsseldorf sind insgesamt 160 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Düsseldorf versprechen am häufigsten Weiterbildung (77 %), eine betriebliche Altersvorsorge (63 %) und einen unbefristeten Vertrag (32 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (31 %) und zusätzliche Urlaubstage (22 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 337 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen, die meisten in Krefeld (41), Wuppertal (33) und Mönchengladbach (25). Weitere Stellen gibt es in Leverkusen (21) und Mülheim an der Ruhr (19).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 160 Stellen für Pflegedienstleiter:innen ausgeschrieben, Platz 2 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 2,6 Stellen, Platz 161; 773 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegedienstleiter:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (120, 34 km), Essen (79, 30 km) und Duisburg (47, 23 km) die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen. In Düsseldorf selbst sind es 160 Stellen, Platz 2 unter den 1.000 größten Orten.

Von 38 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Düsseldorf, die gerade online sind und einen Arbeitgeber nennen, kommen 11 von Kliniken und Krankenhäusern sowie 5 von Pflegeheimen und Pflegediensten. Bei den übrigen Stellen sagt der Name des Arbeitgebers nicht, um welche Art von Einrichtung es sich handelt.

0,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.