Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man spannende Online-Marketing-Kampagnen entwickelt und umsetzt.
- Arbeitgeber: Azubi-Scout.net, dein Partner für kostenlose Ausbildungsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Online-Ausbildung, wertvolle Kenntnisse und ein Zertifikat.
- Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung bei Bewerbungen und Fördermitteln.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im E-Commerce und Social Media Marketing!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an E-Commerce und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Azubi-Scout.net berät und vermittelt seit über 10 Jahren kostenfrei Ausbildungssuchende bundesweit an ausgesuchte Partnerunternehmen. Für meine Partner suche ich Teilnehmer, die Interesse haben, im Online-Marketing bzw. im Social Media Marketing Kampagnen zu entwickeln und strategisch umzusetzen. Geeignet ist, wer eine Affinität zum E-Commerce besitzt und vielleicht schon erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt hat. Gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC und Internet sind ebenfalls wünschenswert.
Diese Weiterbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Social-Media-Kanäle, Social-Media-Monitoring, Social-Media-Analysis, Google AdWords (SEA), Google Analytics, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Social-Media-Kampagnen und Content Marketing. Sie kann auf Wunsch online von zuhause aus absolviert werden.
Das wirst du lernen:
- Content Marketing
- Social Media Marketing
- Search Engine Marketing
- Web Analytics
Abschluss: Trägerzertifikat.
Alle Fakten und das wünschen wir uns von dir:
- Ausbildungsbeginn: 12.05.2026
- Bewerbungsschluss: 13.05.2026
- Schulabschluss: Hauptschulabschluss
- Weitere Voraussetzungen: 25 Jahre und älter, Deutsch in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Dauer: 5 Monate
- Freie Plätze: 3
- Ausbildungsart: Weiterbildung
Azubi-Scouts helfen dir kostenfrei deinen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstützen auch bei der Beantragung von Fördermitteln. Als azubi-scout helfe ich dir gern deinen individuellen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstütze dich auch bei deinen Bewerbungsanschreiben. Meine Beratungen sind immer absolut kostenfrei.
Kontakt: Einfach anrufen oder online bewerben und einen Gesprächstermin mit mir vereinbaren. BITTE KEINE BEWERBUNGEN PER POST!! Im ersten Gespräch erhältst du die Details zum Ausbilder und auch zum Ausbildungsverlauf. Wenn alles passt, kannst du dich direkt danach mit deinem Ansprechpartner vor Ort in Verbindung setzen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren.
So bin ich zu erreichen:
Ich bin erreichbar: Montag - Donnerstag: 10 - 14 Uhr unter der Telefonnummer: 040 - 500 647 25 oder online: https://www.azubi-scout.net/express_bewerbung.php. Außerhalb der Bürozeiten bitte auf meinen AB sprechen und DEUTLICH! :) Namen und Telefonnummer hinterlassen - Ich rufe dich schnellstmöglich zurück.
Viele Grüße von Gabriele Holst, azubi-scout.net
Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Azubi-Scout.net
Kontaktperson:
Azubi-Scout.net HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Partnerunternehmen, die auf der Suche nach motivierten Azubis sind. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, im Online-Marketing durchzustarten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und über die spezifischen Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch punkten und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze soziale Medien, um dich mit anderen im Bereich Online-Marketing zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen für Ausbildungsplätze zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Online-Marketing durchzustarten!
Mach es übersichtlich!: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon erste Erfahrungen im E-Commerce oder Online-Marketing hast, dann erwähne diese unbedingt! Das zeigt uns, dass du bereits ein Interesse an dem Bereich hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So geht alles schneller und einfacher! Und vergiss nicht, uns bei Fragen direkt zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azubi-Scout.net vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Azubi-Scout.net und deren Partnerunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und über die Art von Kampagnen, die sie im Online-Marketing umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing, die du im Gespräch anbringen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, sei es in der Schule oder privat, teile diese Erfahrungen. Das macht dich greifbarer und zeigt deine praktische Anwendung des Gelernten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Da der Job stark mit Social Media Marketing verbunden ist, solltest du deine Begeisterung dafür deutlich machen. Sprich über deine Lieblingsplattformen, wie du sie nutzt und welche Trends du beobachtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch aktiv in der Praxis bist.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Erwartungen an die Azubis oder wie der Ausbilder den Lernprozess gestaltet. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.