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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Schüler*innen im Alltag mit Freude und Engagement.
- Arbeitgeber: Azubi-Scout.net, dein Partner für die Ausbildungssuche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängig und Teilzeit möglich.
- Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung bei Bewerbungen und Fördermitteln durch Azubi-Scouts.
- Warum dieser Job: Werde Inklusions- und Integrationsfachkraft und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Belastbarkeit, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Azubi-Scout.net berät und vermittelt seit über 10 Jahren kostenfrei Ausbildungssuchende bundesweit an ausgesuchte Partnerunternehmen. Für meinen Partner suche ich Teilnehmer, die gern mit Kindern und Jugendlichen zusammenarbeiten und Freude daran haben, den Alltag eines Schülers / einer Schülerin liebevoll zu begleiten und tatkräftig zu unterstützen. Geeignet ist, wer über eine gute geistige und körperliche Belastbarkeit verfügt und vielleicht schon erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung gesammelt hat. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sollten vorhanden sein. Es kann ortsunabhängig von zuhause aus absolviert werden und ist auch in Teilzeit durchführbar.
Das wirst du lernen:
- Methoden der Inklusionspädagogik
- Begleitung in besonderen Betreuungsfällen
- Rolle in der Bildungseinrichtung
- Überblick Soziale Arbeit
- Strategien und Techniken im Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Kommunikation und Gesprächsführung
Abschluss: Zertifizierte Inklusions- und Integrationsfachkraft.
Alle Fakten und das wünschen wir uns von dir:
- Ausbildungsbeginn: 12.05.2026
- Bewerbungsschluss: 06.05.2026
- Schulabschluss: Hauptschulabschluss
- Weitere Voraussetzungen: 25 Jahre und älter, Deutsch auf B2-Niveau
- Dauer: 5 Monate
- Freie Plätze: 3
- Ausbildungsart: Weiterbildung
Azubi-Scouts helfen dir kostenfrei deinen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstützen auch bei der Beantragung von Fördermitteln.
Als azubi-scout helfe ich dir gern deinen individuellen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstütze dich auch bei deinen Bewerbungsanschreiben. Meine Beratungen sind immer absolut kostenfrei.
Kontakt: Einfach anrufen oder online bewerben und einen Gesprächstermin mit mir vereinbaren. BITTE KEINE BEWERBUNGEN PER POST!! Im ersten Gespräch erhältst du die Details zum Ausbilder und auch zum Ausbildungsverlauf. Wenn alles passt, kannst du dich direkt danach mit deinem Ansprechpartner vor Ort in Verbindung setzen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren.
So bin ich zu erreichen:
Ich bin erreichbar: Montag - Donnerstag: 10 - 14 Uhr unter der Telefonnummer: 040 - 500 647 25 oder online: https://www.azubi-scout.net/express_bewerbung.php Außerhalb der Bürozeiten bitte auf meinen AB sprechen und DEUTLICH! :) Namen und Telefonnummer hinterlassen - Ich rufe dich schnellstmöglich zurück.
Viele Grüße von Gabriele Holst, azubi-scout.net
Ausbildung Schulbegleiter - Inklusions- und Integrationsfachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Azubi-Scout.net
Kontaktperson:
Azubi-Scout.net HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Schulbegleiter - Inklusions- und Integrationsfachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Partnerunternehmen, die auf der Suche nach motivierten Auszubildenden sind. Bewirb dich direkt über unsere Website und profitiere von unseren Kontakten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Nimm Kontakt zu den Ansprechpartnern auf, die du im ersten Gespräch kennengelernt hast, und zeige dein Interesse an der Ausbildung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Methoden der Inklusionspädagogik und sei bereit, deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir unterstützen dich dabei!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Schulbegleiter - Inklusions- und Integrationsfachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und warum du mit Kindern und Jugendlichen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Erwähne relevante Erfahrungen: Falls du schon Erfahrungen in der Kinderbetreuung hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, die Herausforderungen anzunehmen.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht alles schneller und einfacher! Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azubi-Scout.net vorbereitest
✨Informiere dich über die Inklusionspädagogik
Mach dich mit den Grundlagen der Inklusionspädagogik vertraut. Das zeigt, dass du Interesse an dem Thema hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten. Überlege dir auch, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, was du gelernt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Situationen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in diesem Berufsfeld ist, solltest du während des Interviews klar und deutlich sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Inhalte zu erfahren. Fragen zu den Methoden der Inklusionspädagogik oder zu den Herausforderungen im Alltag eines Schulbegleiters sind immer gut!