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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere alle Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Back-Factory, wo Liebe zum Detail und Snacks im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatt und umfangreiche Einarbeitung.
- Andere Informationen: Werde Teil der Back-Factory Familie und entwickle dich persönlich weiter.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Filiale nach deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung in Gastronomie/Lebensmitteleinzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeit bei Back-Factory bedeutet Liebe zum Detail. Mit unseren Snacks schenken wir unseren Gästen eine kurze Auszeit vom Alltag. Hinter der alltäglichen Arbeit unserer Mitarbeitenden im Store steckt ein entsprechender organisatorischer Aufwand. Wenn Du Interesse hast, für unsere Filiale diese Verantwortung zu übernehmen, dann ist dieser Job genau der Richtige für Dich.
- Umfangreiche Einarbeitung durch ein starkes und kompetentes Team
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Prämienanteil
- Großer Gestaltungsspielraum innerhalb des Teams
- Mitarbeiterrabatt
Du organisierst sämtliche Arbeitsabläufe in der Filiale, von der optimalen Personaleinsatzplanung, über die bedarfsgerechte Produktion bis hin zu der Bestellung der Ware. Du bist zuständig für kaufmännische Tätigkeiten wie z.B. Bestellungen, den Geldverkehr und die Sicherstellung der Einhaltung von Leistungskennzahlen. Du bist verantwortlich für die Führung Deines Teams und gewährst die Einhaltung unserer System- und Qualitätsstandards. Du arbeitest eng mit Deinem zuständigen Verkaufsaußendienstmitarbeiter zusammen. Die Motivation und Schulung des Teams fallen in Deinen Aufgabenbereich.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder bereits Berufserfahrungen in der Gastronomie bzw. im Lebensmitteleinzelhandel. Du bist in der Lage, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Du verfügst über ein sicheres sowie kommunikatives Auftreten und besitzt organisatorische Fähigkeiten. Du hast Freude am Umgang mit Kunden und bist serviceorientiert. Ein gewissenhafter und hygienischer Arbeitsstil ist für Dich selbstverständlich. Du bringst ein ausgeprägtes Engagement und zeitliche Flexibilität mit.
Werde Teil der Back-Factory Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy.
Hast Du noch Fragen zur Stelle? Dann melde Dich über WhatsApp bei uns unter 0162 4615007. Bei allgemeinen oder technischen Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline unter +49 201 20189 288.
Storeleiter:in(m/w/d) Back-Factory Bielefeld III Arbeitgeber: Back-Factory
Kontaktperson:
Back-Factory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storeleiter:in(m/w/d) Back-Factory Bielefeld III
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storeleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Back-Factory arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du besser verstehen, was die Firma wirklich sucht und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Back-Factory und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten in die Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach über WhatsApp nachzufragen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storeleiter:in(m/w/d) Back-Factory Bielefeld III
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits in der Gastronomie oder im Einzelhandel gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du Verantwortung übernommen hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf Details: Wie bei unseren Snacks kommt es auch bei deiner Bewerbung auf die kleinen Dinge an. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns über WhatsApp zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Back-Factory vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Back-Factory und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Liebe zum Detail und den Fokus auf Kundenservice verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Warenbestellung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert hast, um Effizienz zu steigern.