Senior Program Manager

Abteilung Information:BW Converting ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.

Jobbeschreibung: BW Converting Technologies sucht einen erfahrenen Program Manager, der strategische Programme zur Neuproduktentwicklung (NPD) leitet, um neue Maschinen und Technologien innerhalb unserer Markenportfolios auf den Markt zu bringen. Neben NPD leitet diese Rolle auch die Derivative Produktentwicklung (DPD), wie z.B. Verbesserungen und Anpassungen bestehender Produkte. Die Leitung von NPD-Programmen ist der Kern dieser Rolle.

In dieser Rolle führen Sie funktionsübergreifende Teams durch den gesamten Entwicklungszyklus, von der Idee über Gate Reviews bis hin zum erfolgreichen Markteintritt, unter Verwendung eines disziplinierten Stage-Gate-Prozesses. Sie sind verantwortlich für den integrierten Programmplan und die Koordination aller Funktionen, die erforderlich sind, um das Programm gemäß seinem Geschäftszweck zu liefern.

Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, Marketing, Engineering, Supply Chain, Betrieb, Field Service und Vertriebsteams zusammen, um die Produktvision in ein umsetzbares Programm zu übersetzen, Risiken und Ressourcenausgleich über die Arbeitsströme hinweg zu managen und Leistungs- und Qualitätsziele zu erreichen.

Zusätzlich spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Überprüfung des Stage-Gate-Prozesses und stellen sicher, dass die richtigen Werkzeuge verwendet werden, um eine echte Innovationskultur zu schaffen.

ESSENTIELLE FUNKTIONEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Leitung von End-to-End-Neuproduktentwicklungsprogrammen für OEM-Maschinen, wobei das Programm für seinen Geschäftszweck von der Idee bis zur Markteinführung verantwortlich ist.
• Koordination funktionsübergreifender Teams, um die Ausrichtung auf die Produktvision und -umsetzung sicherzustellen.
• Partnerschaft mit dem Produktmanagement als Eigentümer des Programmplans; die beiden ausrichten und frühzeitig flaggen, wenn Umfang, Zeitplan oder Risiko nicht mehr passen.
• Verantwortung für die Gate Review-Bereitschaft des Programms: Zusammenstellung des Entscheidungspakets, Sicherstellung, dass jedes Gate-Kriterium tatsächlich erfüllt ist, und klare Empfehlung zur Weiterführung, Zurückhaltung oder Stopp.
• Entwicklung umfassender Programmpläne mit klaren Meilensteinen, Abhängigkeiten und kritischen Pfaden.
• Integration der Stimme des Kunden und Markteingaben in Programmentscheidungen, Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um die Entwicklung an validierten Kundenbedürfnissen auszurichten.
• Verantwortung für Ressourcen- und Prioritätsabgleiche über die Arbeitsströme innerhalb eines Programms, Entscheidung oder Eskalation von Konflikten, damit das Programm auf sein zugesagtes Ergebnis hinarbeitet.
• Management von Programm-Budgets und Ressourcenzuteilung gemäß dem Geschäftszweck des Programms.
• Sicherstellung, dass das Programm seine Kosten- und Margenziele als Teil des Geschäftszwecks erreicht, indem von Anfang an eine Design-to-Cost-Disziplin in die Entwicklung eingebaut wird.
• Erleichterung von Risikoabschätzungen und -minderungsstrategien während des gesamten Entwicklungsprozesses, Bewertung des Risikos gegenüber dem Geschäftszweck und nicht nur gegenüber dem Zeitplan.
• Erstellung und Pflege detaillierter Dokumentationen für alle Programmaktivitäten und Entscheidungen.
• Servieren als primärer Ansprechpartner zwischen den Stakeholdern, Bereitstellung regelmäßiger Statusupdates und angemessene Eskalation von Problemen.
• Leitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen des Stage-Gate-Prozesses, der Werkzeuge, Vorlagen und Best Practices, die im Programmmanagement üblich sind.

QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Ingenieurwesen, Projektmanagement oder einem verwandten technischen Studiengang (erforderlich).
• MBA, PMP oder relevanter höherer Abschluss (bevorzugt).
• 7+ Jahre Erfahrung im Stage-Gate- und Programm- oder Projektmanagement, Neuproduktentwicklung oder verwandten Rollen.
• Erwünschte Erfahrung: Stage-Gate-Entwicklungsprozesse und Produktlebenszyklusmanagement, Leitung komplexer NPD-Projekte zur Markteinführung gemäß einem definierten Geschäftszweck, Führung funktionsübergreifender und regionaler Teams und Management von Stakeholdern zur termingerechten und budgetgerechten Lieferung komplexer OEM-Produkte.
• Arbeiten mit dem Produktmanagement an Geschäftsfällen und der Durchführung von Gate-Governance mit Disziplin.
• Kenntnisse über Fertigungsprozesse und Ingenieurprinzipien.
• Vertrautheit mit der Erstellung von Stage-Gate-Werkzeugen und -Methoden.
• Lean-Produktionsprinzipien oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Branchenspezifische Standards und regulatorische Anforderungen innerhalb des Produktportfolios.

Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Starke Stage-Gate- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten.
• Expertise in NPD und Stage-Gate-Programmmanagement. Vertrautheit mit VAVE und Lean/Six Sigma ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Kostenanalysen, datengestützten Entscheidungen und finanzieller Prognose.
• Versiert im Umgang mit Programmmanagement-Tools (z.B. MS Project, Smartsheet, JIRA, Trello) und Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Fähigkeiten in Führung und Teambildung, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisse.
• Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren und Veränderungen effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.

Schlüsselmerkmale:

• Ergebnisorientiert, mit starkem Antrieb, messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
• Problemlösungsmentalität, mit der Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu identifizieren.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und konkurrierende Anforderungen zu managen, strategische Ziele mit operativen Einschränkungen in Einklang zu bringen.
• Hohe Detailgenauigkeit und Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung.

WAS WIR BIETEN: Möglichkeit, die Zukunft unseres Produktportfolios zu gestalten und Innovationen voranzutreiben, kollaboratives Teamumfeld, das sich auf Ingenieurexzellenz und operative Effizienz konzentriert, Chance, Ihre Projekte von Konzepten zu marktreifen Maschinen zu transformieren, berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, neue Produkte und Lösungen vom Geschäftszweck bis zur Markteinführung zu bringen und flexibel zwischen strategischer NPD und pragmatischer Derivatarbeit wechseln können, möchten wir von Ihnen hören.

Unsere Kultur und unser Engagement für unsere Mitarbeiter unterscheiden uns. Wir fördern ein Umfeld gegenseitigen Respekts, Integrität und uneingeschränktes Interesse am individuellen und kollektiven Erfolg unserer BW-Familienmitglieder.