Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Cloud-Infrastrukturen und arbeite mit modernen Technologien wie Kubernetes und Terraform.
- Unternehmen: Führende europäische Privatbank mit innovativer Kultur und über 430 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Schulungsprogramme und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bankings mit uns.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit DevOps-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Programm Digital Innovation & Cloud Enablement am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich. In einer Ära, in der Digitalisierung und moderne IT-Infrastrukturen das Banking revolutionieren, gestalten wir eine technologiegestützte Bank, in der du als IT-Profi eng mit unseren Geschäftsbereichen zusammenarbeitest. Unsere Technology-Teams bieten dir ein Umfeld, das dich vor spannende Herausforderungen stellt – sei es durch den Support und die Weiterentwicklung von Legacy-Systemen oder die Einführung moderner Technologien wie KI, Machine Learning und hochgradig automatisierte Handelsapplikationen.
Unsere IT-Abteilung mit etwa 300 Mitarbeitern arbeitet größtenteils agil nach einem Scrumban-Ansatz und deckt Bereiche wie Cloud Computing, Cybersecurity, Operations, Process and Governance, Software Development und Architecture ab. Wir sind besonders stolz darauf, fast alle unsere Applikationen Inhouse zu entwickeln, was uns eine einzigartige Flexibilität und Innovationskraft verleiht. Unser Tech Stack umfasst moderne Technologien wie Java, Kotlin, TypeScript und Python, CI/CD-Pipelines, Container, Kubernetes sowie Azure Cloud, Azure SQL Database und Oracle Datenbank mit PL/SQL.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Aufbau und Pflege von Cloud Infrastruktur für Anwendungen, die auf Microservices-Architekturen, Containern und Cloud-Plattformen (z. B. Kubernetes, Docker) basieren.
- Automatisierte Bereitstellung und Verwaltung von Infrastruktur mittels Tools wie Terraform & Pulumi.
- Einsatz von Orchestrierungslösungen wie Kubernetes zur effizienten Bereitstellung, Skalierung und Verwaltung von Containeranwendungen.
- Aufbau und Pflege automatisierter Build-, Test- und Deployment-Pipelines (Continuous Integration/Continuous Delivery).
- Management und Optimierung einer hochverfügbaren IT-Landschaft mit Fokus auf Sicherheit, Compliance, Monitoring, Skalierbarkeit und Resilienz.
- Entwicklung von robusten und skalierbaren Skripten in Python, die auch bei Lastspitzen und Fehlern nicht in die Knie gehen.
Wen suchen wir?
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit modernen DevOps-Praktiken und -Tools sowie Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu optimieren (gerne erste Erfahrungen mit Azure DevOps, Bamboo).
- Erfahrung im Betrieb und in der Automatisierung von Cloud-Plattformen (z. B. K8s, Google Cloud, STACKIT, Azure oder vergleichbar), Minimum ein Provider.
- Erste Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible, Pulumi) oder vergleichbar sowie Monitoring (z. B. mit Grafana und Prometheus).
- Teamgeist, agile Arbeitsweise, Lernbereitschaft – und gerne auch Mario-Kart-Skills.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding.
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg).
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme.
Bewirb dich jetzt online und werde Teil des Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Cloud Engineer* Arbeitgeber: Berenberg
Berenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) MS Exchange Engineer in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Unsere agile Arbeitsweise fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Transparenz und Ownership bieten wir dir die Chance, echte Veränderungen zu bewirken und dabei von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsklima zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Engineer* erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du zum Beispiel noch keine Erfahrung mit Kubernetes hast, schau dir Tutorials an oder mach ein kleines Projekt, um dein Wissen zu erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbermanagementsystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitet
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Kubernetes, Docker und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte hast, in denen du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Cloud-Infrastruktur, Automatisierung und DevOps-Praktiken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsweisen legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Lernen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche neuen Technologien oder Methoden du kürzlich gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
