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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Betreuung und Förderung von Kindern in einer wertschätzenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten im Bistum Fulda mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamsitzungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Katholischen Kindertagesstätten im Bistum Fulda sind geprägt von einer vielfältigen und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Die Grundlagen unserer Einrichtungen basieren hierbei auf einer ganzheitlichen Pädagogik sowie dem christlichen Menschenbild, wonach das Kind in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und in seiner individuellen Entwicklung begleitet und gefördert wird. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
Die Katholische Kirchengemeinde St. Raphael Gelnhausen ist Träger mehrerer Kindertagesstätten. Für die Einrichtung St. Peter in Gelnhausen sucht sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere pädagogische Fachkräfte mit mindestens 25 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Betreuung, Erziehung und Förderung der anvertrauten Kinder (im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt)
- Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs im Rahmen unserer Konzeption
- Planung, Erarbeitung und Durchführung von Projekten
- Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen der Kinder
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von mindestens 25 Wochenstunden
- Ein engagiertes und offenes Team, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine aufgabengerechte Vergütung (Anlehnung an TVöD) sowie attraktive Zusatzleistungen nach den Richtlinien der Bistums-KODA
- Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Teamsitzungen und Angebot von Supervision
- Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte Eltern
Das überzeugt uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft nach § 25b HKJGB
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Flexibilität im Arbeitsalltag
- Hohes Maß an Empathie, Kreativität sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Offenheit für Neues
- Identifikation mit dem christlichen Werteprofil der Einrichtung
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online über den untenstehenden Button. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die Verwaltungsleitung Regina Saase unter 06051 / 53840-10. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Kath. Kirchengemeinde St. Raphael
Am Schlachthaus 8
35781 Gelnhausen
06051 53840-0
Ihre Aufgaben: Arbeitgeber: Bistum Fulda
Kontaktperson:
Bistum Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre Aufgaben:
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf die klassische Art.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an die Einrichtung bereit hast. Zeige Interesse an der pädagogischen Ausrichtung und den Werten der Einrichtung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Kultur und das Team, was dir bei deinem Gespräch helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen. Das wird die Entscheidungsträger beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre Aufgaben:
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeige uns, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem pädagogischen Konzept beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Fulda vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Kreativität oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.