Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und habe echten Einfluss auf Mitarbeiter-Performance.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für unseren international aufgestellten Kunden mit über 500 Mitarbeitenden an neun Standorten suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Du verantwortest HR-Projekte und People-Initiativen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld (Industriekameras, Bildverarbeitung, Software) und arbeitest crossfunktional in kurzen Entscheidungswegen. Dich erwarten internationale Projekte, viel Gestaltungsspielraum und eine offene Feedbackkultur. Bring deine Hands-on-Mentalität ein und gestalte sichtbaren Impact!
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen relevanten HR- und People-Themen
- Eigenständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung und professionelle Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Operations und weiteren internen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien mit Fokus auf Mitarbeiter- und Unternehmensperformance
- Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an größeren, crossfunktionalen Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Rolle
- Gute und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
- Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Personalinformationssystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Faire Vergütung inklusive Bonus und attraktiver Benefits
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten
- Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit in Stadtroda Arbeitgeber: bits&birds GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Inside Sales Channel Specialist EMEA die Möglichkeit hast, aktiv an der Weiterentwicklung internationaler Distributionspartnerschaften mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer offenen Feedbackkultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten. Hier kannst du deine Hands-on-Mentalität einbringen und echten Einfluss in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit in Stadtroda erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei bits&birds GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit in Stadtroda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit bits&birds GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bits&birds GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von bits&birds GmbH beitragen kannst!
