GTM Engineer in München

GTM Engineer in München

München Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Systeme für unser Revenue-Team und optimiere Geschäftsprozesse.
  • Unternehmen: BLP, ein schnell wachsendes AI-Unternehmen in der SaaS-Branche.
  • Vorteile: Karrierewachstum, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Team mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Geschäftsprozesse und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als GTM Engineer oder in RevOps, gute Toolkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Schließen Sie sich BLP an und helfen Sie, die Geschäftsprozesse der Welt autonom zu gestalten! Unsere agentische Plattform hilft Finanz- und Betriebsteams weltweit, manuelle Arbeiten aus ihren Kernprozessen zu entfernen, sodass die Arbeit end-to-end mit größerer Kontrolle und signifikanten Produktivitätsgewinnen abläuft. Heute nutzen über 550 Unternehmenskunden BLP in mehr als 1.300 implementierten Projekten. In den Prozessen, die wir automatisieren, erzielen Kunden Produktivitätsverbesserungen von 5 bis 10 Mal. BLP bleibt mehrheitlich im Besitz der Mitarbeiter, während Goldman Sachs eine Minderheitsbeteiligung als Wachstumsinvestor hält. Unser Erfolg basiert auf tiefem Fachwissen in Technologie und Geschäftsprozessen sowie einem überlegenen Produkt mit starkem Produkt-Markt-Fit, was sich in einer wachsenden Kundenbasis widerspiegelt, die Fortune 500-Unternehmen umfasst. BLP ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Scale-ups in der Schweiz; wir treten nun in unsere nächste Wachstumsphase ein. Von unserem Hauptsitz an der Bahnhofstrasse in Zürich expandieren wir global und bauen unsere Präsenz in Europa und Nordamerika aus. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, autonome Operationen zum neuen Standard zu machen.

Wir stellen einen GTM Engineer in unserem Operationsteam ein, um die Systeme zu entwickeln, auf denen unser Vertriebsteam arbeitet. Sie berichten an den Revenue Operations Lead und arbeiten eng mit unserem VP Business Development und VP Sales zusammen. Alles, was Sie bauen, ist darauf ausgelegt, zu skalieren: über Teams, Märkte und Datenvolumen hinweg, ohne dass die manuelle Arbeit mitwächst.

Was Sie tun werden:

  • Daten, CRM und Satellitenwerkzeuge: Sie übernehmen die Verantwortung für HubSpot und die damit verbundenen Tools: Clay, ZoomInfo, Lemlist, Claude und n8n. Sie entscheiden, wie der Stack zusammenpasst und wie die Daten in HubSpot fließen, und dokumentieren dies, damit neue Mitarbeiter in DACH, dem UK und den USA ab Woche 1 produktiv sind und stimmen den Fahrplan gemeinsam mit dem Rev Ops Lead ab.
  • Automatisierungs- und KI-Initiativen: Sie arbeiten mit SDRs und AEs zusammen, sehen, wo die Zeit hingeht und wo Deals ins Stocken geraten, und identifizieren die nächste Automatisierungs- oder KI-Initiative. Sie bringen jede Initiative mit einem Business Case, stimmen den Fahrplan mit dem Head of Revenue Operations ab und setzen ihn um. Dann treiben Sie die Akzeptanz in den Teams voran, sodass das, was Sie bauen, zur Arbeitsweise der Menschen wird.
  • Datenqualität und Governance: Sie sind verantwortlich für die Qualität unserer Umsatzdaten von Anfang bis Ende. Sie legen die Standards fest, wie Konten, Kontakte und Deals strukturiert, abgeglichen und angereichert werden, und bauen die automatisierten Prüfungen, die HubSpot vollständig und genau halten. Sie beheben die Ursachen statt nur die Symptome und arbeiten mit unseren internen Datenexperten zu komplexen Themen zusammen.
  • Kommerzielle Einblicke: Sie verwandeln die operativen Daten in unserem GTM-Stack (Pipeline, Signale, Aktivitäten) in kommerzielle Einblicke: welche Segmente konvertieren, wo die Abdeckung dünn ist, welche Deals ins Stocken geraten. Sie teilen diese proaktiv mit dem VP Business Development, dem VP Sales und der Betriebsleitung. Jeder Einblick kommt mit einem empfohlenen nächsten Schritt, sodass er zu einer Entscheidung führt.

Was Sie mitbringen:

  • 1+ Jahr Erfahrung als GTM Engineer oder in RevOps in einem B2B-SaaS-Unternehmen, in dem Sie Workflows erstellen, die die Mitarbeiter täglich nutzen.
  • Praktische Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Clay oder ZoomInfo und ein gutes Verständnis dafür, wie ein GTM-Tech-Stack zusammenpasst.
  • Praktische Programmiererfahrung (z.B. Python, JavaScript, SQL) und Erfahrung mit Git.
  • Vertrautheit mit APIs und Webhooks sowie täglicher Nutzung von LLMs.
  • Eine Skalierbarkeitsmentalität: Sie entwickeln Lösungen, die bei zehnmaligem Volumen standhalten, keine schnellen Lösungen.
  • Eine explorative, schnell scheiternde Denkweise: Sie testen Ideen schnell, lernen aus dem, was nicht funktioniert, und machen weiter.
  • Detailorientierung und sorgfältige Datengewohnheiten: Duplikate, Abgleich, Kontohierarchien.
  • Ein hohes Maß an Resilienz: Unordentliche Daten, Anbieterprobleme und sich ändernde Prioritäten bremsen Sie nicht.
  • Kommerzielle Urteilsfähigkeit: Sie lesen die Daten und erklären einem VP, was zu tun ist.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Nice to have:

  • Starke CRM-Erfahrung auf Administratorebene, idealerweise in HubSpot.
  • Erfahrung mit ERP-, Purchase-to-Pay- oder Finanzprozessen.

Warum BLP:

Ein schnell wachsendes, globales KI-Unternehmen: der ideale Ort, um zu lernen und Ihre Karriere zu beschleunigen. Sie helfen beim Aufbau des RevOps-Teams und gestalten unseren Umsatz-Stack für die kommenden Jahre. Eine direkte Verbindung zum VP Business Development und VP Sales, und Ihre Arbeit wird am nächsten Tag genutzt.

Wie wir arbeiten:

  • Impact: Wir schaffen messbare Geschäftsergebnisse.
  • Transparenz: Wir bauen Vertrauen durch Offenheit auf.
  • Ownership: Wir übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
  • Exzellenz: Wir streben unermüdlich nach Größe.

GTM Engineer in München Arbeitgeber: blp-digital

BLP Digital ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der ERP-Automatisierung mit modernster Technologie zu arbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördern wir eine Kultur des schnellen Lernens und der Eigenverantwortung, während wir gemeinsam an bedeutenden Lösungen für große Unternehmen arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer steilen Lernkurve, direktem Kundenkontakt und der Chance, innovative Projekte in kürzester Zeit umzusetzen.

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Kontaktdaten:

blp-digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer in München erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei blp-digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als GTM Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei blp-digital vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer in München mit Bravour zu bestehen

GTM Engineering
Revenue Operations
HubSpot
Clay
ZoomInfo
Python
JavaScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei blp-digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blp-digital vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.

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