- Im Rahmen einer Elternzeitvertretung beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Themen und bei Veränderungsprozessen.
- Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Arbeitnehmervertretung und stellen dabei den professionellen Ablauf aller HR-Prozesse sicher sowie deren kontinuierliche Optimierung.
- Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen und sehen die Mitarbeiterentwicklung und Nachwuchsförderung als wichtigen Baustein Ihres Tuns.
- Sie sind im Bereich Personalcontrolling insbesondere für die Auswertung und Aufbereitung der monatlichen HR KPI's zuständig.
- Sie übernehmen Verantwortung für Querschnittsthemen und gestalten diese aktiv mit.
- Sie sind ein engagierter Teamplayer, selbstbewusst und durchsetzungsstark. Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre offene Kommunikation zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. Kommunikation, Integrität und Vertrauenswürdigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, wünschenswerterweise im Manteltarifvertrag und konnten bereits Erfahrungen im Personalwesen sammeln.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft.
- Sie sind IT-affin und verfügen über sichere Kenntnisse in den MS Office Anwendungen. Sie beherrschen zudem die englische Sprache in Wort und Schrift.
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Eisengießerei
- attraktive Vergütung gemäß TV Metall- und Elektroindustrie Hessen
- 13,7 Monatsentgelte
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto für zusätzliche Freizeitnahme
- Kantine und Verpflegungsmöglichkeiten
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement(u. a. vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio)
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Breyden GmbH
Als Mitarbeiter im Qualitätswesen in unserem multinationalen Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu wachsen und sich durch maßgeschneiderte Schulungen weiterzuentwickeln. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlichen Sonderurlaubstagen sorgen wir dafür, dass Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
