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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze Altenpflegeeinrichtungen als Interim-Pflegedienstleitung.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Jobwechsel- und Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mission
Unsere Mission: Wir suchen eine Interim-Pflegedienstleitung, die mit einem Herz aus Gold und einer Prise Superheldenkräften ausgestattet ist.
Das bieten wir dir:
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Pflegedienstleitung
- Unterstützung bei der Altersvorsorge mit unserer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge
- Verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings
- Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe
- Kostengünstiges Leasing von Traumfahrrädern
Deine neuen Aufgaben
- Unterstützung und Führung stationärer Altenpflegeeinrichtungen temporär in der Funktion der Interim – Pflegedienstleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Standortleitungen und den Regionalleitungen
- Einbringung deiner Expertise als Führungskraft
- Motivation und Entwicklung deines Teams
- Pflege der Beziehungen zu externen Partnern (MD, HA, GA etc.)
- Wissensteilung mit deinem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Verantwortung für die Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
- Beratung von Angehörigen im Hinblick auf Einstufungen
- Schnittstelle zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und anderen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden
Das bringst du mit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Leidenschaft für die Pflege und das Führen
- Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und sozialem Denken
- Interesse an wechselnden Aufgabenstellungen an unterschiedlichen Standorten
- Fähigkeit, Lösungen anzubieten und umzusetzen
- Organisierte Arbeitsweise und kühler Kopf in komplexen Situationen
Interim Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: C.A.R.E. SE
Kontaktperson:
C.A.R.E. SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Interim-Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Interim-Pflegedienstleitung für uns bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und führst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.A.R.E. SE vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie suchen jemanden mit einem 'Herz aus Gold' und 'Superheldenkräften'. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast und bereite Beispiele vor.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit externen Partnern zu sprechen. Sei bereit, zu erläutern, wie du Beziehungen zu Ärzten, Angehörigen und anderen Dienstleistern gepflegt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Organisationsfähigkeit demonstrieren
In der Pflege ist es wichtig, auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Momenten organisiert geblieben bist und Lösungen gefunden hast.