Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Projekte im Personalmarketing und Eventmanagement.
- Unternehmen: C2N – Partner des Mittelstands seit 2001 mit innovativen Eventaktivitäten.
- Vorteile: Sympathisches Team, Mentoring, Teamevents und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Trainee-Programm mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in Esslingen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere im Eventmanagement.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmarketing, Kommunikationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Wir bieten dir ab sofort oder nach Vereinbarung ein abwechslungsreiches Traineeprogramm. C2N – seit 2001 haben wir uns als Partner des Mittelstands und der Großunternehmen im Bereich Personalmarketing und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit der bundesweiten Hochschulroadshow CampusTour beraten wir Studierende über potenzielle Arbeitgeber und führen in der Branche einzigartige Personalmarketing- und Eventaktivitäten durch. Unsere Personalvermittlung berät unsere Klienten in deren Recruitingprozessen und vermittelt Kandidaten in Festanstellung. Active Sourcing, Potenzialanalyse, Coaching und Begleitung der Kandidaten bei der Gestaltung ihrer Karriere sind unsere Erfolgsgaranten.
Ein spannendes Umfeld wartet auf dich - Hast du Lust, bei uns im Team dabei zu sein? Uns ist es wichtig, dass dein Trainee-Programm dir alle Fähigkeiten und Erfahrungen für deine Experten-Laufbahn vermittelt. Du übernimmst fortlaufend Verantwortung bis zu eigenständigen Events und Projekten.
- Deine Aufgaben | Möglichkeiten: Basierend auf den 3 Blöcken des Traineeprogramms (Learning | part responsibility | full responsibility) begleitest / übernimmst du Projekte des Personalmarketing, Gamification, Messeevents bis hin zu Verantwortung der CampusTour - Deutschlands größter Hochschulroadshow.
- In enger Abstimmung mit deinem Mentor übernimmst du eigene (Teil-)Projekte und setzt diese erfolgreich von der Kundenbetreuung bis zur Umsetzung und Ergebnispräsentation um.
- Kennenlernen der Gesamtprozesse - von der Konzeptentwicklung bis zur Durchführung einer mehrwöchigen Roadshow.
- Durchführung des Hochschulmarketing, Gamification-Events und Messe-Aktivitäten vor Ort.
- Personaleinsatzplanung von über 100 Promotern und Unterweisung vor Ort als Supervisor.
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung aller grafischen Medien und Social Media.
- Unterstützung und eigenverantwortlich Durchführung von Kunden-Termine, Beratung sowie Konzeptentwicklung.
- Koordination und Steuerung von Partnern, Lieferanten sowie der Veranstaltungsorte.
- Nachbereitung, Analyse und Auswertung der Events anhand von Kennzahlen, Retrospektive und der Ergebnispräsentation.
- Dein Profil | Dies solltest du idealerweise mitbringen: Wir stellen keine Outstanding-Anforderungen an dich - das Praktikum ist eine Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wichtig ist uns deine Motivation und Interesse an den Themen des Personalmarketing und Eventmanagement.
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Veranstaltungs- / Eventmanagement, Marketing oder vergleichbare Ausbildung – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Analytisches Vorgehen bei der Aufnahme der Kundenziele.
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Beratung von Studierenden bzw. Geschick in der Kommunikation sowie der Motivation von Menschen.
- Erste Erfahrungen in der Bedarfs- und Potenzialanalyse sowie des Motivkompasses der Zielgruppe.
- Spaß im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein.
- Führerschein Klasse B.
- Deutsch mindestens C1 Level.
- Wir bieten | Dein Trainee-Programm bei uns:
- DEINE EINSTIEGSMÖGLICHKEIT: ab sofort oder nach Absprache.
- ARBEITSORT: Der Arbeitsort ist 73730 Esslingen am Neckar.
- WIR BIETEN DIR: Ein sympathisches, humorvolles Team, Teamevents & Mitarbeiterangebote. Mentoring, Verantwortungsübernahme, Entwicklungsmöglichkeit. Sehr gute ÖPNV Anbindung, gute Parkmöglichkeiten und persönliche Flexibilität durch Kernarbeitszeit.
BITTE SENDE DEINE BEWERBUNG DIREKT PER E-MAIL AN: Marc Glasl T: + 49 711 664636-260 M: recruiting@c2n.de C2N Ulmerstr. 81 73730 Esslingen http://www.c2n.de
Trainee-Programm | Personalmarketing & Eventmanagement (m-w-x) Arbeitgeber: C2N
TaxIt Consulting ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstumskurs ist. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Verantwortung, unterstützt durch engagierte Mentoren, kannst du hier nicht nur deine Fähigkeiten ausbauen, sondern auch an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Einfluss haben. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungschancen, flexible Arbeitsmodelle und ein inspirierendes Team, das zusammen an einem Strang zieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee-Programm | Personalmarketing & Eventmanagement (m-w-x) erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie C2N.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie C2N zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei C2N freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee-Programm | Personalmarketing & Eventmanagement (m-w-x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei C2N im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C2N vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei C2N. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
