Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SharePoint-Lösungen zur Verbesserung von Effizienz und Entscheidungsfindung.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit integrer und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissensmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Administration und Prozessanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82700 - 173900 € pro Jahr.
Der SharePoint-Entwickler unterstützt das Knowledge Management-Team des U.S. European Command (EUCOM) bei der Bereitstellung innovativer, benutzerzentrierter Lösungen, die die Effizienz und Entscheidungsfindung verbessern, den Informationsaustausch fördern und Geschäftsprozesse optimieren.
Der SharePoint-Entwickler wird mit der Psychologie hinter Benutzerinterviews vertraut sein und in der Lage sein, Benutzererkenntnisse systematisch zu erfassen und zu organisieren. Er wendet technische Expertise, Kundenengagement und Design Thinking an, um Unternehmens-Knowledge-Management-Tools und -Praktiken über mehrere Klassifizierungsstufen hinweg zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit dem USEUCOM-Personal zur Erfassung von Anforderungen, Definition von Anwendungsfällen und Übersetzung betrieblicher Bedürfnisse in Lösungen.
- Prozessmapping, Datensammlung und Analyse von Abläufen zur Identifizierung von Ineffizienzen und Empfehlung von Verbesserungen.
- Anwendung von Lean-, Agile- und Design-Thinking-Methoden zur Standardisierung der besten Praktiken im KM-Bereich.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Benutzerhandbüchern zur Förderung der Nutzung von KM-Tools.
- Beratung von Führungskräften und Aktionsbeamten zur Förderung einer Kultur des Wissensaustauschs.
- Gestaltung, Implementierung und Verbesserung von KM-Plattformen und digitalen Workflows zur Unterstützung der EUCOM-Missionsanforderungen.
- Entwicklung von SharePoint Online-Seiten, Listen, Formularen, Berechtigungen und Anpassungen; Verwaltung der täglichen Abläufe als Site Collection Administrator.
- Aufbau und Pflege von Power Platform-Anwendungen, automatisierten Workflows und Power BI-Dashboards zur Erfassung von Wissen und Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
- Integration von KM-Lösungen mit Unternehmens-IT-Diensten unter Gewährleistung der Einhaltung von DoD-Datenrichtlinien und Cybersicherheitsstandards.
- Pflege von Systemdokumentationen, Prozess-Roadmaps und Lebenszyklus-Erhaltungsplänen.
Qualifikationen:
- Aktive SECRET-Sicherheitsfreigabe mit der Fähigkeit, TS/SCI zu erhalten/aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, ein TESA-Visum in Deutschland zu erhalten - BA/BS + 5 Jahre, AA/AS + 7 Jahre, große Zertifizierung + 9 Jahre oder 11 Jahre spezialisierte KM/IT-Erfahrung.
- Erfahrung mit individuell entwickelten Microsoft Power Apps / Model Driven Applications.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse/-engineering mit nachgewiesener Erfahrung im Prozessmapping und in der Verbesserung.
- 5+ Jahre Verwaltung von SharePoint (2016/2019/Online), einschließlich Site Collections, Seitengestaltung, Berechtigungen und Fehlersuche.
- Kenntnisse in Microsoft Office, Visio, Power BI und Workflow-Tools (Power Automate, SharePoint Designer).
- Erfahrung im KM oder in der Prozessneugestaltung in einem militärischen Hauptquartier oder gemeinsamen Kommando.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Führungskräfte zu briefen und in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
- Nachgewiesene Expertise in qualitativen Benutzerforschungsmethoden, einschließlich der Durchführung strukturierter Benutzerinterviews und der Entwicklung von Interviewleitfäden.
- DoD 8570.1 IAT Level II-Zertifizierung.
Gewünscht:
- PMP, Lean Six Sigma oder Business-Analyse-Zertifizierungen.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, einschließlich Vertrautheit mit ServiceNow, Confluence/JIRA oder ähnlichen KM-Plattformen.
- Kenntnisse über gemeinsame operative Planung und Personalprozesse.
- Vertrautheit mit bewährten Verfahren der Benutzerforschung aus anerkannten Quellen.
Was Sie erwarten können:
- Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns.
- Ein Vertrauensumfeld. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge jedes Mitarbeiters.
- Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unseres Landes vorantreiben.
Vergütungsbereich: Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position beträgt: $82,700 - 173,900 USD.
Knowledge Management Engineer Stuttgart, Germany Arbeitgeber: Caci International
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Wachstum und innovativen Technologien bietet CACI seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Die flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Sozialleistungen machen CACI zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Knowledge Management Engineer Stuttgart, Germany erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Caci International bewerben
Viele Unternehmen, wie Caci International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Knowledge Management Engineer Stuttgart, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Caci International und die ausgeschriebene Position Knowledge Management Engineer Stuttgart, Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caci International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Caci International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
