Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und manage ein Team von bis zu 50 Personen.
- Unternehmen: Capgemini ist ein führendes Unternehmen in Datenanalyse und Cloud-Technologien.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
# Engagement Manager (w/m/d)Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Koeln, Nuernberg, Hannover, Erfurt, Dortmund, Muenchen, Duesseldorf, HamburgApply for this job* Unbefristet* Berufserfahrene* Delivery Excellence* ID 513758-de\_DEWenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg\*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.## **Deine Rolle**Capgemini ist ein weltweit führender Anbieter von Beratungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleistungen mit besonderer Expertise in Data Analytics und Data Engineering, insbesondere in der Cloud. Als Engagement Manager\*in übernimmst du die Verantwortung für komplexe Kundenprojekte – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur kaufmännischen Steuerung. Du repräsentierst Capgemini beim Kunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.* Du planst und steuerst Projekte unter Berücksichtigung vertraglicher Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen.* Du entwickelst ein geeignetes Ressourcenmodell und koordinierst den Einsatz von internationalen Projektteams.* Du führst verteilte Teams und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.* Du betreust Kundenbeziehungen, erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und wirkst an Innovationsinitiativen mit.* Du berichtest transparent über Projektfortschritt und -finanzen und steuerst Projekte in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z. B. Managed Services, projektbasierte Unterstützung).## **Dein Profil*** Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von Projekt- und Serviceteams mit bis zu 50 Mirarbeitenden und arbeitest dabei lokal sowie international.* Du führst fachliche und technische Teams und unterstützt bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen.* Du setzt Projekte in Cloud- und On-Premise-Umgebungen unter Anwendung strukturierter sowie agiler Methoden erfolgreich um.* Du steuerst Projekte unter Berücksichtigung von Risiken, Abhängigkeiten und Herausforderungen und trägst zur Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen bei.* Du teilst dein Wissen, unterstützt die Weiterentwicklung von Kolleg\*innen und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.## **Was du bei uns schätzen wirst**Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg\*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.## **Deine Benefits*** Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle* Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus* Jobfahrrad-Programm* Mobilitätsbudget* Vielfältiges Weiterbildungsangebot* Internationales Netzwerk* Kooperation mit dem pme Familienservice* Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert* Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall* Gesundheitsangebote* Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap* Kontakthalteprogramm fareWelcome!* Work-life-balance* Mitarbeiterrabatte* Team- und Sportevents*Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.*## **Bewirb dich jetzt**Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.Bitte sende keine Bewerbungen per E‐Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‐Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‐Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir **Tobias Stryk** unter **career.de@capgemini.com** zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.## **Mehr Infos**Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereInformiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter\*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.
Engagement Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engagement Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Engagement Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten von Capgemini im Bereich Datenanalyse und Cloud-Technologien auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Projekte gemanagt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Engagement Managers zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Hauptansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Engagement Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor, insbesondere mit Teams von bis zu 50 Personen und in verschiedenen Kulturen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, die SLA-basiert waren.
Kommunikation ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch betonst. Gib Beispiele, wie du effektiv mit Kunden kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Füge zusätzliche Dokumente hinzu:Wenn du über zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate verfügst, die für die Rolle relevant sind, füge diese deiner Bewerbung bei. Dies könnte beispielsweise eine Zertifizierung im Bereich Cloud-Management oder Projektmanagement sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Da die Rolle des Engagement Managers sowohl strukturierte als auch agile Projektmanagement-Methoden erfordert, solltest du dich mit beiden Ansätzen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, insbesondere wenn du als Hauptansprechpartner für den Kunden fungierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Finanzmanagement verstehen
Da du für das interne und externe Finanzmanagement verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung und Kostenkontrolle vorbereiten. Zeige, dass du Erfahrung im Umgang mit finanziellen Aspekten von Projekten hast.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
In einer globalen Umgebung ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und zu respektieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit internationalen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du zur Förderung eines positiven Teamklimas eingesetzt hast.
