Wenn du dich f r Capgemini entscheidest, w hlst du ein Unternehmen, in dem du die M glichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterst tzt und inspiriert und kannst neu definieren, was m glich ist. Schlie e dich uns an und unterst tze die f hrenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschlie en und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten. Deine Rolle Als Senior Cloud Architect (w/m/d) entwirfst und verwaltest du Technologien und Projektl sungen. Du koordinierst Architektur-Technologie und Business-Integration, f hrst Themen in der Architektengemeinschaft, zeigst Leidenschaft f r Technologie und Gesch ftssinn und f rderst das Image von Capgemini beim Kunden und am deutschen Markt. Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Gesch ftseinheiten bei der Entwicklung und Ausf hrung innovativer und wettbewerbsf higer L sungen/Projekte Pflege der Kundenkontakte auf IT-Management und IT-Director-Ebene; Kundenansprechpartner f r IT-Architektur und fachbezogene Fragen Entwickeln, Verantworten und Gestalten von innovativen L sungen im Cloud Infrastruktur und Plattform Services Umfeld mit Fokus auf Public Private Cloud f r Neu- und Bestandskunden Als Teil eines Pre-Sales-Teams in der Angebotsphase, bernahme des Solution Leads f r eine gesamte L sung oder einzelner Tower im Rahmen von Multi-Tower-Deals und Zusammenarbeit mit SMEs und Cloud Architekten Unterst tzung des Demand Generation Prozesses f r Cloud Infrastruktur und Plattform Services sowie Zusammenarbeit mit Vertrieb und Account-Team mit dem Ziel das Gesch ft auszubauen Mitarbeit in Kundenprojekten ber den gesamten Lebenszyklus von der Angebotsphase bis hin zur Projekt Umsetzung Dein Profil Mehrj hrige Erfahrung im Bereich Cloud Infrastruktur Plattform Services Architekturen in Kombination mit Methoden Kompetenzen (Agile, Scrum, SAFe etc.). Erfahrung im Design und der Architektur von hochverf gbaren Infrastrukturarchitekturen unter Ber cksichtigung von DR und Business Continuity-Anforderungen Kompetenzen im Bereich Business und Technology Consulting, ausgezeichnete Kommunikationsf higkeiten sowie eigenverantwortliches und proaktives Handeln Mind. 5 Jahre Erfahrung und starke Dom nen Kenntnisse in einer oder mehreren IT-Architektur Dom nen (Data, AI, Container, CICD etc.) Reisebereitschaft wird vorausgesetzt; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was du bei uns sch tzen wirst Wir legen gro en Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die M glichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielf ltige M glichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell erm glicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es f r dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterst tzen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die M glichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch pers nlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem f rdern unsere Communitys Vielfalt, Diversit t und Inklusion am Arbeitsplatz. Deine Benefits Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten auch hybrid von Zuhause aus Jobfahrrad-Programm Mobilit tsbudget Vielf ltiges Weiterbildungsangebot Internationales Netzwerk Kooperation mit dem pme Familienservice Deferred Compensation im Alter gut abgesichert Verl ngerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz f r Menschen mit Handicap Kontakthalteprogramm fareWelcome! Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Team- und Sportevents S mtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten berblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils g ltigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen. Bewirb dich jetzt F r den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschlie lich ber unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgr nden ungelesen gel scht. Bei Fragen steht dir Katrin Tillmann unter career.de@capgemini.com zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verf gbar ist. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversit t sorgt in unserem Unternehmen f r Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders ber Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabh ngig von Herkunft, Nationalit t, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase. Mehr Infos Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps f r deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten. Capgemini ist ein globaler Partner f r die KI-gest tzte Gesch fts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert f r seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realit t werden l sst. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini f r Verantwortung wie auch Vielfalt und besch ftigt ber 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 L ndern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gr ndet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner- kosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.
Senior Cloud Architect (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Cloud Architect (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position Senior Cloud Architect (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
