Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der digitalen Produkte mit AI-gestützten Lösungen und innovativen Technologien.
- Unternehmen: Capgemini – ein internationales Unternehmen, das Vielfalt und Innovation fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Kundenexperience mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit GenAI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Die Art, wie Menschen mit digitalen Produkten arbeiten, verändert sich grundlegend: Weg vom Klickpfad durch klassische Benutzeroberflächen, hin zu AI-gestützten Assistenten, die Prozesse über verschiedene Unternehmenssysteme hinweg orchestrieren.
Das Interface wird nicht mehr nur entworfen – es entsteht zunehmend dynamisch durch das Zusammenspiel von Agenten, Tools und situativem Kontext.
Genau diesen Wandel gestaltest du als technische Leitung eines unserer Teams im Bereich Digital Customer Experience (DCX) mit.
Du verantwortest dabei die technische Architektur moderner Gen AI-Lösungen, die Sicherstellung der User Experience, die Qualität dessen, was das Team baut, und dass ein Umfeld existiert, in dem das Team exzellent arbeiten kann.
- Du verantwortest die Architektur von Experience-Lösungen mit LLMs, RAG, AI Agents, Tool-Calling und Orchestrierung.
- Du koordinierst und planst die Anbindung der Lösung an Bestandssysteme von Unternehmen.
- Du arbeitest eng mit UX, Enterprise Architecture und Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in nachhaltige Architekturentscheidungen.
- Du etablierst Gen AI-gestützte Entwicklungsprozesse, z. B. mit Coding Assistants und agentischen Workflows.
- Du förderst eine Dev Ops-Kultur mit Fokus auf Qualität, Security, Reliability und Automatisierung und verantwortest die nachhaltige Betriebsfähigkeit der Lösung.
- Dein Profil
- Du verfügst über ein Studium der Informatik, Medieninformatik, eines MINT-Fachs oder eine vergleichbare Qualifikation.
- In der engen Abstimmung mit UX, Enterprise Architecture und der fachlichen Leitung überzeugst du durch klare Kommunikation, bringst unterschiedliche Perspektiven strukturiert zusammen und sorgst aktiv für Transparenz, Alignment und fundierte Entscheidungen über alle Disziplinen hinweg.
- Du hast bereits praktisch mit Gen AI gearbeitet – z.
B. an LLM-basierte Anwendungen, RAG, Agenten, Tool-Calling, Orchestrierung.
- Ob aus Projekten oder aus eigenen
- Side
Projects: Entscheidend ist, dass du die Architekturmuster verstehst.
- Du hast Erfahrung in der technischen Führung eines Teams – z.
B. über Architektur-Entscheidungen, Code- und Design-Reviews, Mentoring und sowie im Einsatz KI-gestützter Entwicklungstools zur Automatisierung von Prozessen und Steigerung der Produktivität.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und begeisterst dich für neue Technologien.
- Was du bei uns schätzen wirst
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur
Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere
Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst.
Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
- Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fare Welcome!
- Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.
Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Bewirb dich jetzt
Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.
Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail.
Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen.
Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht.
Bei Fragen steht dir
Elaina Parthier unter career. de@capgemini. com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz.
Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung.
Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits.
Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer
Karriereseite: capgemini. de/karriere
Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior GenAI Experience Engineer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior GenAI Experience Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position Senior GenAI Experience Engineer (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
