Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für innovative Identitätslösungen in der Telematikinfrastruktur übernehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich mit dynamischer Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Gesundheits-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Solutions Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ganzheitliche Verantwortung für größere Lösungsportfolien über den gesamten Lebenszyklus für Identitätslösungen in der Telematikinfrastruktur.
- Beobachtung aus fachlicher oder technischer Sicht zur Wettbewerbssituation sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Formulierung von Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine.
- Planung, Analyse, Dokumentation, Abstimmung und Verwaltung der Kunden-Anforderungen an die umsetzende Organisation.
- Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Business Segmenten und leistungserbringenden Abteilungen sowie Ansprechpartner und Bindeglied zwischen dem Kunden und der umsetzenden Organisation.
- Erarbeitung eines Anforderungskataloges und Gewährleistung eines gezielten Arbeitens aller Beteiligten.
- Erstellung oder Unterstützung von Konzepten oder Business Plänen.
- Beratung der internen und externen Auftraggeber bei Ausbau und Umsetzung von komplexen Lösungsszenarien.
- Unterstützung bei Angebots- oder Ausschreibungsvorhaben.
- Verantwortlich für die Einhaltung der zugesagten Leistungserbringung sowie Steuerung der Leistungserbringung und Koordination der Entwicklungsaktivitäten bis zum Übergang in den Betrieb.
- Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sowie Controlling und Reporting der Projekte.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung).
- Erfahrungen im Thema Gesundheits-IT und dem Fachgebiet Telematikinfrastruktur und/oder Identitäten sowie Branchen- und Domänenwissen.
- Grundlegendes technisches Know-how (z. B. über Identitätslösungen, Softwarearchitekturen, Schnittstellen oder Datenbanken).
- Ermittlungstechniken: Methoden wie Interviews, Workshops, Brainstorming, Fragebögen oder Prototyping.
- Fähigkeit, Anforderungen präzise, widerspruchsfrei und verständlich zu formulieren (z. B. mittels User Stories, Use Cases oder Modellen wie UML/BPMN).
- Moderation bei gegensätzlichen Anforderungen, Ausgleichen von Interessenskonflikten und Finden von mehrheitsfähigen Kompromissen.
Senior Solutions Manager (m/w/d) Arbeitgeber: D-Trust
Als (Senior) IT System Architect (m/w/d) in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf modernste Technologien setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die inspirierende Atmosphäre der Hauptstadt, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solutions Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei D-Trust bewerben
Viele Unternehmen, wie D-Trust, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf D-Trust und die ausgeschriebene Position Senior Solutions Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-Trust vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von D-Trust an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
