Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und begleite sie bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Care Forward, eine innovative Bildungseinrichtung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitskultur und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 18 Nationalitäten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Care Forward ist eine AZAV-zertifizierte Bildungseinrichtung mit der Mission, das deutsche Gesundheitssystem zu stärken und qualifizierte Fachkräfte – insbesondere aus dem Ausland – auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt zu begleiten. Unser Ziel ist es, skalierbare, digitale und praxisnahe Bildungsangebote zu entwickeln, die sowohl neue Talente für Gesundheitsberufe gewinnen als auch bestehende Fachkräfte in ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Wir arbeiten technologiegestützt, datengestützt und werteorientiert. Unser diverses, motiviertes Team denkt Bildung neu – agil, kollaborativ und stets mit dem Ziel, einen echten Unterschied zu machen.
Die Hauptaufgabe besteht darin, neue Kunden zu identifizieren, diese anzusprechen und bis zum Vertragsabschluss zu begleiten. Ihre tägliche Arbeit wird auf unser Ziel ausgerichtet sein, Marktführer in Europa zu werden, sowie auf Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie werden eine der zentralen Vertreter*innen von Care Forward sein und eigenständig die Kundenakquise leiten. Sie steuern eigenverantwortlich Ihre Verkaufszyklen, generieren neue Geschäftsmöglichkeiten und verhandeln Verträge auf Management- und C-Level.
Anforderungen
- Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder im Business Development (ca. 3-5 Jahre), idealerweise in einem Startup, Qualifizierungs- und Anerkennungsprogramm für Pflegefachkräfte aus dem Ausland, Beratung oder im Gesundheitswesen (z. B. Krankenhäuser).
- Sie treten überzeugend und freundlich auf und können B2B-Kunden leicht von Care with Care und den Vorteilen einer Partnerschaft überzeugen.
- Sie sind ergebnisorientiert und erreichen gerne gesetzte Ziele oder übertreffen diese.
- Sie verfügen über eine starke Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung – sowohl bei der Zusammenarbeit mit Ihrem Team als auch mit dem Senior Management.
- Sie sprechen fließend Deutsch (C2) und Englisch (B2-C1).
Benefits
- Attraktive Vergütung: Basisgehalt mit leistungsbezogenem Bonus.
- Startup mit flacher Hierarchie: Mit Entwicklungsmöglichkeiten, umfassendem Onboarding und regelmäßigem Feedback.
- Nachhaltiges Produktangebot: Ohne Abhängigkeit von Trends oder Saisonalität, mit spannenden Aufgaben und hoher Verantwortung.
- Sinnvolle Tätigkeit: Unsere Pflegekräfte entlasten das Gesundheitssystem und unterstützen Familien weltweit.
- Premium-Standort: Helle und moderne Büroräume direkt an der U8 in Kreuzberg, Berlin.
- Homeoffice-Option verfügbar, wenn Sie nicht in Berlin ansässig sind.
- Hunde sind im Büro willkommen!
- Englisch als Bürosprache: Unsere offizielle Sprache ist Englisch, um ein internationales Team zu unterstützen.
- Diversität: CWC fördert Vielfalt und Integration mit über 18 Nationalitäten in unserem Berliner Büro und einer Verpflichtung, die besten Kandidat*innen einzustellen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
- Flexible Arbeitskultur: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, um Pendelzeiten, Termine und familiäre Bedürfnisse zu berücksichtigen.
- Geförderte Sportmitgliedschaft + Corporate Discounts: Zugang zu einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und Rabatten bei beliebten Marken und Dienstleistungen.
- Meet-ups und Teamevents: Regelmäßige Teamevents wie Drinks, Spieleabende und Workshops.
Chancengleichheit und Vielfalt
Care Forward steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Lebenswegen und Erfahrungen. Wir freuen uns auf dich!
(Senior) Sales Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Care Forward
Care Forward ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Stärkung des Gesundheitssystems leisten. Die moderne Büroausstattung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie regelmäßige Teamevents und eine vielfältige Unternehmenskultur machen Care Forward zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Care Forward und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Mission und Werte. Wenn du weißt, wie du zu unserem Ziel beitragen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, uns zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit Leuten aus der Branche!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care Forward vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Care Forward
Mach dich mit der Mission und den Werten von Care Forward vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Fachkräften im Gesundheitswesen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit B2B-Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, überzeugend und freundlich aufzutreten, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über den Markt
Recherchiere den Gesundheitsmarkt und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die Care Forward helfen können, Marktführer in Europa zu werden.
