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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Etablierter Kooperationspartner mit hervorragendem Ruf im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Andere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflege-/Gesundheitsmanagement oder Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Du bist für die Führung und Einstellung deiner Mitarbeiter verantwortlich und hast immer ein offenes Ohr für ihre Belange.
- Die hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner in deiner Residenz hat oberste Priorität.
- Die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter ist dir genauso wichtig, wie die fachliche Weiterbildung, bei der auf deine Unterstützung gezählt werden kann.
- Herzliche Begrüßung neuer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Die Repräsentation deiner Einrichtung nach innen und außen.
- Passende Maßnahmenplanung von Kennzahlen und Reportings.
Das wird von dir erwartet!
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer vergleichbaren Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, bestenfalls als Einrichtungsleitung.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
- Mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung kennst du dich aus.
- Sicheres und freundliches Auftreten deinerseits ist die perfekte letzte Komponente.
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Top-Gehalt & Bonuszahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Karrierechancen.
- Qualitätsmanagement.
- Team Events.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Adriana Ciftci, Kontakt: care PersonalManagement, Karlsruher Straße 11/1, 70771 Leinfelden-Echterdingen, 0711 - 25241710, bewerbung@care-pm.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Großraum Moers Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) in Großraum Moers
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle als Einrichtungsleitung. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil, um einen Eindruck zu gewinnen und dich direkt vorzustellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses bis zur Vertragsunterschrift.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) in Großraum Moers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du für die Führung und Einstellung deiner Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft eingehen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst!
Sei konkret bei deinen Qualifikationen: Gib uns einen klaren Überblick über deine Ausbildung und Zusatzqualifikationen im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement. Je konkreter du bist, desto besser können wir deine Eignung für die Stelle einschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Philosophie und Werte. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
✨Sei authentisch und freundlich
Ein sicheres und freundliches Auftreten ist entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Führung. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.