Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte den Alltag für 55 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Unternehmen: Kath. Gesamtkirchengemeinde Ostfildern mit einem Fokus auf Bildung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit vielen interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder Bachelor in Kindheitspädagogik sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ostfildern, suchen für unsere Kita St. Maria Königin in Ostfildern zum 01.04.2026 oder später eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
In unserem Haus in der Eugenstraße 32 in Ostfildern-Kemnat werden 55 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach dem offenen Konzept begleitet und betreut. Die Krippengruppe und die beiden altersgemischten Kindergartengruppen bieten aktuell GT- und VÖ-Betreuung an. Das neue Gebäude befindet sich in einem schönen Wohngebiet und verfügt über einen großen und attraktiven Garten.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung nach innen und außen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen
- Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden
- Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Beratung und Betreuung
- Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung
- Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege
Wir wünschen uns:
- einen Abschluss als Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation oder einen Abschluss als Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Eine mehrjährige Berufserfahrung wird gewünscht.
- Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der Kinder
- einen am Bedarf und an den Bedürfnissen der Familien orientierten Gestaltungswillen
- eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Organisationsfähigkeit und Strukturierung
- eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger
- Begeisterung für den Beruf und Freude an der (religions-)pädagogischen Arbeit im Elementarbereich
- eine ausgeprägte Empathie- und Teamführungsfähigkeit
- Mitgliedschaft in einer Kirche im ACK; Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert
- aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption zusammen mit dem Team
- aktive Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung mit dem Träger
Wir bieten:
- eine unbefristete, krisensichere Stelle mit vielen interessanten und vielseitigen Aufgaben in Vollzeit
- eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (S 13 AVO-DRS) einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Kinderzulage, Jahressonderzahlung sowie eine tariflich abgesicherte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Freistellung für Leitungstätigkeiten
- die Möglichkeit, die Vorbereitungszeit teilweise im mobilen Arbeiten zu erbringen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Basis-Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche); zusätzliche Regenerationstage
- „Familienkomponente“ des Tarifs - z.B. Ausgleichstage für Kinder unter 12 Jahren
- kostenloser Vorschuss für ein Job-Rad
- Unterstützung durch das Katholische Verwaltungszentrum Esslingen und durch den Kath. Landesverband Kindertagesstätten als Fachberatung
- die Kath. Gesamtkirchengemeinde als Träger, dem Kindergartenarbeit und das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis 08.02.2026 an ckrause@kvz.drs.de senden. Bewerbungen schwerbehinderter Personen begrüßen wir.
Kontaktdaten:
Frau Hübner erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Tel. 0711 / 25283632.
Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von einer reichen liturgischen Tradition und einem aktiven kulturellen Leben geprägt ist. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie die musikalische Gestaltung der Gottesdienste und Konzerte in der beeindruckenden Basilika St. Vitus übernehmen. Zudem profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität in Ellwangen, einer Stadt mit historischer Altstadt und guter Infrastruktur.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diözese Rottenburg-Stuttgart haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diözese Rottenburg-Stuttgart zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
